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三者面談でショックな事言われたことある?
25/09/23 09:27:45
自分は人物評価の能力が高いから、答え合わせと、直属の上司ですら見えてない点がないかの確認で相談されるけど、今回のケースだと、主そのものが問題扱いになってるのかもね 理由を作ってというタイプって、会社的には一番要注意なのよね
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No.20 化石
25/09/23 09:27:45
自分は人物評価の能力が高いから、答え合わせと、直属の上司ですら見えてない点がないかの確認で相談されるけど、今回のケースだと、主そのものが問題扱いになってるのかもね
理由を作ってというタイプって、会社的には一番要注意なのよね
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