• No.10 砥石

    25/09/23 01:11:05

    >>3
    あ、じゃあ忌憚のない意見を求めてるわけじゃないね
    主はリーダーシップを取って後輩を導けるかどうかを試されてるわ
    ここが各人の強みですね、というところが言えるといい
    あまり好ましくない1人については、
    無難に感じたまま、上の立場の人に可愛がられるタイプですね、とそのまま言ってもいいし
    まだまだ私には、彼(彼女?)はとらえどころがない感じですね~とぼかしてもいい

  • No.12 軽石

    25/09/23 01:33:17

    >>10
    私は後輩と部署が違うのですが、理由を作って後輩と交流しています。そこで知った、後輩の人柄や仕事の取組み方について上司に伝えました。
    好ましくない1人については、本音を少しだけ言いました。仕事の取組み方については、私が言わなくても分かるだろうとあえて言いませんでした。

    上の立場の人に可愛がられるタイプですね、とそのまま言ってもいいし
    まだまだ私には、彼(彼女?)はとらえどころがない感じですね~・・・この言い方も良いですね。

コメント

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返信コメント

  • No.17 軽石

    25/09/23 08:12:21

    >>12
    それって新入社員側から部署も違うトピ主さんが先輩風吹かせて絡んでくるんですがって相談が行ったからのパワハラについてのさぐり面談じゃないの?
    部署違うのにわざわざ関わりに行くって.....指導担当とかじゃないんでしょ?

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