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遠足で「お茶買って」拒否し熱中症
25/09/14 09:19:51
>>172 おおう、専業とか言われてしまった。 めっちゃ休みが取りづらい仕事してる正社員だけど、絶対に休めない日以外は、同僚に業務引き継ぎして半休くらいは取れますよ。 普段からそういう環境作っておくのも仕事のうちなんですが。 大手なら時間単位有休とか、フレックスとか、仕事の調整は更にやり易いという話なんだけど、あなたは専業さんか扶養内パートさん？笑
25/09/14 09:25:36
>>182 ん？だからそれが絶対休めない日に当たったら休まないでしょ？ 絶対休めとも思わないし、仕事優先すればいいと思ってるけど～？自分が行けるから全く問題ないし 同僚に参観日行きたいから代わってよ～なんて簡単に言えるような職種が気になるわ 普通に考えたらその同僚さんの仕事が増えるんだよ？何も思わない旦那すごいね。仕事の責任感なさそう 私は自分で仕事してます。あなたも貴重な休みにママスタ？？随分地味な休日の過ごし方だね。外に出掛けたら？笑
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/09/14 09:31:35
>>189 いやいや、ずっと張り付いてびっちりコメ続けてる主にそんなこと言われても笑 自分で仕事してます、って、なんのおしごとなんだろー。
25/09/14 09:45:35
>>189 商談や会議が少ない職種なら参加率は高い あとは、自分で会議の日にちを決められるほど上り詰めた人とかね
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.182 踏み出さなければ、何も始まらない
25/09/14 09:19:51
>>172
おおう、専業とか言われてしまった。
めっちゃ休みが取りづらい仕事してる正社員だけど、絶対に休めない日以外は、同僚に業務引き継ぎして半休くらいは取れますよ。
普段からそういう環境作っておくのも仕事のうちなんですが。
大手なら時間単位有休とか、フレックスとか、仕事の調整は更にやり易いという話なんだけど、あなたは専業さんか扶養内パートさん？笑
No.189 主 他人の評価は気にしない
25/09/14 09:25:36
>>182
ん？だからそれが絶対休めない日に当たったら休まないでしょ？
絶対休めとも思わないし、仕事優先すればいいと思ってるけど～？自分が行けるから全く問題ないし
同僚に参観日行きたいから代わってよ～なんて簡単に言えるような職種が気になるわ
普通に考えたらその同僚さんの仕事が増えるんだよ？何も思わない旦那すごいね。仕事の責任感なさそう
私は自分で仕事してます。あなたも貴重な休みにママスタ？？随分地味な休日の過ごし方だね。外に出掛けたら？笑
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.197 踏み出さなければ、何も始まらない
25/09/14 09:31:35
>>189
いやいや、ずっと張り付いてびっちりコメ続けてる主にそんなこと言われても笑
自分で仕事してます、って、なんのおしごとなんだろー。
No.216 泣きっ面に蜂
25/09/14 09:45:35
>>189
商談や会議が少ない職種なら参加率は高い
あとは、自分で会議の日にちを決められるほど上り詰めた人とかね