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羊頭狗肉
今の時代、文系学部から企業に総合職で就職するには、留学はマストとはいわなくても しておいた方がいい？
職場の20代の同僚、ほぼ留学経験ある人達ばかりなんだけど。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.13 思い立ったが吉日
25/09/13 10:08:29
留学する人が増えてるってだけじゃない？
大手ならそこそこ学力の高い高校大学卒だから留学経験はなくても、それなりに英語は理解してる前提じゃない？
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No.12 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/09/13 09:58:02
旦那が大手で新卒の採用経験もあるけど、留学は別にしなくてもいい。未経験でも海外赴任希望したら出来るし
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No.11 花より団子
25/09/13 09:51:15
>>7
それはそう
ただ「海外を経験」してるってのは大事なんだよ
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No.10
No.9 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/09/13 09:46:40
>>8
ママスタの住人で少なくとも大手企業の工場勤務でも
大手企業に入れた
という人いるからね。間違いでは無いし、田舎だと総合職も工場勤務も一緒くたに考える人もいるのは事実だし。
まあでも普通は大手入社っていったら総合職だと思うけどね。
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No.8 案ずるより産むが易し
25/09/13 08:41:15
>>7
しかも大手入社ってそれなりの大学出ている人ばかりでしょ？
大学在籍中に留学する学生の割合が高い大学って それなりの大学ばかりだよ。
日本で1番在籍者が多いといわれている某大学でも割合からしたら留学している学生は少ないよ。
時々ママスタでは能力買ってもらえたという理由で高卒やFラン大で大手入社しているお子さんがいるみたいだから この話はママスタでは通用しないかもしれないけどね。
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No.7 一期一会
25/09/13 08:24:47
>>6
大手は採用してる側が海外赴任とかしてるから短期留学の意味のなさを知っている
短期留学で経験語っちゃう学生か.....ってなる
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No.6 正直者が馬鹿を見る
25/09/13 08:19:56
>>1
コロナ禍の時には留学経験者が減ったみたいだけど、大企業ではなく大手企業だと主がいうマストではないけれど留学経験者は多いよ。
今なんて中高の英語の教員ですら留学経験ある人が増えたからね。
入社試験で同じ成績だったら海外留学している方を採用するとかそういうくらいじゃないかな？
海外留学していない子は それ以上の自分をアピールできるものがあればよいけど、
毎日バイトと大学の往復でした
はなんのアピールにもならないよね。
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No.5 高嶺の花
25/09/13 07:45:21
お子さんは行きたいと言っておるんかな？笑
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No.4 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/09/13 07:45:04
そんな事ないよ
親の金で先進国に行ってほぼ遊びの語学留学は採用になんのプラスにもならないと聞いた事がある
ワーホリとかアフリカなどのちょっと変わった国だとプラスになるらしいよ
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No.3 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/09/13 07:44:23
帰国子女が山ほどいる時代に短期留学なんてあまり意味がない
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No.2 一期一会
25/09/13 07:40:50
うん、フランス、ドイツ、アメリカなんか色々と行ってるみたいね｡
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No.1 百聞は一見に如かず
25/09/13 07:13:26
今から20年ぐらい前でも、大手企業の面接は短期〜1年ぐらいの留学経験がある人は沢山いると周りの友達も言ってたから、留学経験だけが全てではないけど、あった方が物怖じしないとは思う。
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