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お年玉でモヤモヤ！子供の使い道が…
25/09/13 07:13:26
今から20年ぐらい前でも、大手企業の面接は短期〜1年ぐらいの留学経験がある人は沢山いると周りの友達も言ってたから、留学経験だけが全てではないけど、あった方が物怖じしないとは思う。
25/09/13 08:19:56
>>1 コロナ禍の時には留学経験者が減ったみたいだけど、大企業ではなく大手企業だと主がいうマストではないけれど留学経験者は多いよ。 今なんて中高の英語の教員ですら留学経験ある人が増えたからね。 入社試験で同じ成績だったら海外留学している方を採用するとかそういうくらいじゃないかな？ 海外留学していない子は それ以上の自分をアピールできるものがあればよいけど、 毎日バイトと大学の往復でした はなんのアピールにもならないよね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/09/13 08:24:47
>>6 大手は採用してる側が海外赴任とかしてるから短期留学の意味のなさを知っている 短期留学で経験語っちゃう学生か.....ってなる
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No.1 百聞は一見に如かず
25/09/13 07:13:26
今から20年ぐらい前でも、大手企業の面接は短期〜1年ぐらいの留学経験がある人は沢山いると周りの友達も言ってたから、留学経験だけが全てではないけど、あった方が物怖じしないとは思う。
No.6 正直者が馬鹿を見る
25/09/13 08:19:56
>>1
コロナ禍の時には留学経験者が減ったみたいだけど、大企業ではなく大手企業だと主がいうマストではないけれど留学経験者は多いよ。
今なんて中高の英語の教員ですら留学経験ある人が増えたからね。
入社試験で同じ成績だったら海外留学している方を採用するとかそういうくらいじゃないかな？
海外留学していない子は それ以上の自分をアピールできるものがあればよいけど、
毎日バイトと大学の往復でした
はなんのアピールにもならないよね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.7 一期一会
25/09/13 08:24:47
>>6
大手は採用してる側が海外赴任とかしてるから短期留学の意味のなさを知っている
短期留学で経験語っちゃう学生か.....ってなる