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行き渋り、休ませる?行かせる?
25/09/08 18:23:27
無い。 もう少しクソ面倒なシチュエーションだけど私も同じ悩み抱えてて。 経営者に細かなことは割愛して相談したら「そもそも仕事は時間内に終わらせるべきだし、出来なければ引き継げばいい。それが両方出来ないのは単なる無能。遅番も甘んじてる段階で働く能力無し。だってあなたなら前の人の仕事残ってても業務としてサラッと時間内にこなすでしょ。頭の悪い人ほど勤務中の仕事量たいしたことないのにやたら中身のない残業したがるし、人のこと干渉したがる。あなたの考え方が社会人として一般的」って返ってきたよ(笑) 会社的にも人件費かからないほうがベストみたいだし、主は間違ってないよ。
25/09/08 18:46:54
>>24 本当それ。 毎度毎度【キリのいいところまで】にかかる5分〜10分の作業を勤務時間中に出来ないだけなのに、何を良い人ヅラしてんだか…って話だよね。 キリのいいところまで終わらせられない自分の能力の無さを恥じろと言いたいわ。
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No.24 高嶺の花(でも無理に摘みに行かない)
25/09/08 18:23:27
無い。
もう少しクソ面倒なシチュエーションだけど私も同じ悩み抱えてて。
経営者に細かなことは割愛して相談したら「そもそも仕事は時間内に終わらせるべきだし、出来なければ引き継げばいい。それが両方出来ないのは単なる無能。遅番も甘んじてる段階で働く能力無し。だってあなたなら前の人の仕事残ってても業務としてサラッと時間内にこなすでしょ。頭の悪い人ほど勤務中の仕事量たいしたことないのにやたら中身のない残業したがるし、人のこと干渉したがる。あなたの考え方が社会人として一般的」って返ってきたよ(笑)
会社的にも人件費かからないほうがベストみたいだし、主は間違ってないよ。
No.27 富士山
25/09/08 18:46:54
>>24
本当それ。
毎度毎度【キリのいいところまで】にかかる5分〜10分の作業を勤務時間中に出来ないだけなのに、何を良い人ヅラしてんだか…って話だよね。
キリのいいところまで終わらせられない自分の能力の無さを恥じろと言いたいわ。
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