新人パートのほうが最低賃金よりはるかに時給が高い。 へのコメント（No.21）

最低賃金でパート集めてるところあるあるな話みたい。

何年もかけてぼちぼち時給あげてきた人が、最低賃金が大幅に上がった年以降に入った来た人と同じだったとか、求人出し直して高く設定されていたとか。

うちの会社では、「最低賃金より〇〇〇円上」というモチベーションを崩さないように年次の昇給と別に１０月にも最低賃金に合わせた昇給してるけど、まあ、零細だからできることだわな。

最低賃金を上回っている以上昇給するのは義務ではない（就労規則に昇給について明記してあれば別）ので、会社の言ってることは「法律は犯していない」んだけど、「人としてどうなのよ?」て話ではあるよね。
個別に交渉するのではなく、新人より下になるパートさんみんなで抗議したら良いんじゃないかな。