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高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
仕事を辞めてくれない人がいます。
仕事のミスとかのレベルじゃないです。
関わった取引先や保護者からあの人の様子が変だとクレームが何件も入るレベルです。
素人目に見ても明らかに発達障害なのに、上司がやんわり可能性を指摘しただけで、むしろそれを盾に通報する！とか、こちらも気分が悪いです。
みんなが辞めてほしがっているのに居座ろうとします。正直本当に限界です。邪魔です。居てくれない方が100倍マシです。消えてくれたらその人の分の仕事も文句言わずに喜んでやります。どうしたら辞めてくれるの？
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No.1 だいち
25/09/03 04:26:08
ガスライティングをするお局
気に入らない人間はみんな障害児扱い
本当はそいつの子供が障害者
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No.2 医師
25/09/03 04:27:27
>素人目に見ても
医師でもない素人が診断はできません
診断をくだすべきではありません
このように空気の読めない人こそ受診しましょう
返信
No.3 息を切らすよりも、冷静に進め
25/09/03 05:03:55
どこでも通用するであろうあなたが辞めれば解決するよ
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No.4 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/09/03 05:21:09
おまえが邪魔なんだよ。辞めれば？
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No.5 三日坊主
25/09/03 06:01:15
私も職場に発達だろうなって人がいるんだけど、
やんわりでも可能性を指摘なんてしたらいけないんだよ。
上司が悪い。
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No.6 やるしかない
25/09/03 06:30:36
誹謗中傷としてこのトピックを通報。
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No.7 高嶺の花
25/09/03 06:31:44
こんな暴言よくかけるね。捕まっても知らないよ
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No.8 一期一会
25/09/03 06:33:16
妬みっぽい（笑）本当は、その子が取引先から褒められたから疎ましく思ってるんだろうね。
自分の立ち位置取られたくないから必死ｗ
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No.9 明日を信じて生きろ
25/09/03 06:42:32
君が辞めなさい
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No.10 何事も第一歩が重要
25/09/03 06:55:54
あんたがやめろ
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No.11 足元を固めることが最初の一歩
25/09/03 07:01:40
やんわり注意ではなくハッキリ注意する
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No.12 蓼食う虫も好き好き
25/09/03 07:07:14
可能性指摘したら即刻改善されるわけじゃないんだから無意味
会社に損害与えてるなら上が判断するし、その上の対応が気に入らないならあなたが転職するしかない
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No.13 親しき仲にも礼儀あり
25/09/03 07:45:41
主が叩かれてるけど、昔の職場にそういう人いたわ
発達障害というより仕事が向いてないかんじで取引先からクレーム入りまくってた
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No.14 目的があれば手段を選ばず
25/09/03 07:56:28
わかる 仕事ができないどう見ても変なやばいやつやめさせたいよな どうやって退職に追い込むか それはここで聞くよりネット検索した方が良いと思う
まあ確かに ママ友関係得意な人達って スルースキル超上手いし マウントとるのが得意なやつは いじめも得意だし 嫌がらせうまいから気の弱いやつをうつ病に追い込んで やめさせるってのは あるあるだけどね
とりあえず そのやばいやつが 仕事上でどれだけ 邪魔なのか っていう 実例を 全て記録に取るんだよ まずはそっからだな
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No.15 三日坊主
25/09/03 08:00:41
それ柳田さんのこと？
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No.16 能ある鷹は爪を隠す
25/09/03 08:03:13
なんでもやります柳田さん
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No.17 一を聞いて十を知る
25/09/03 08:14:11
当たり散らすのは自由だけど人の気持ちを振り回すのは主が精神的パワハラしてんだよ？
過去にも似たトピック立ててるなら、責任取りなよ。
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No.18 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/09/03 08:19:35
試用期間過ぎたなら無理じゃない？
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No.19 欲をかいても得られぬ
25/09/03 08:22:06
採用した人が悪いよね。
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No.20 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/09/03 08:23:24
うちのソレはバイトだから、もう次の契約更新はしないって言ってたよ
主の上の人次第だと思う
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No.21 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/09/03 08:25:30
クレーム入って指導する要素があるのに、それを通報すると言い返してきたくらいでへこたれるほどの人員不足で誤魔化してるなら、会社が悪いよね。
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1件
No.22 何事も一度に決めるな
25/09/03 08:28:02
主が空気読んで辞めたらいいんじゃないかな
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No.23 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/09/03 08:28:37
辞めないと思うよ。発○なら尚更。
ふつうの人はそこで辞めるし、いじめられたら諦めるはず。それ系の人はガチで気にしないよね
職場にいるけど、人件費削減で部門を1つなくしたいと上が思っていままで4人でしてた仕事を2人でするようになったら普通の人は辞めていった。
1人だけ残ってるよ。1人で仕事してるしもともと壊滅的に仕事できないから文句とか言われても、逆ぎれの挙げ句文句いった人、注意した人の悪口悪い噂を流したりしてやりたい放題
それ系の人は辞めない。気づかない。自分が悪いと思わないから無理
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No.24 何事も時間が解決する
25/09/03 08:30:14
主の気持ちすごくわかる
書類を渡すって簡単な指示でさえも出来ない人って存在する
渡したかの確認には平気で渡したと嘘ついて後からバレたら渡す人の顔知らないから渡せなかったとか言い出す
顔知らなかったら他の人に尋ねればいいって基本的な事すら思いつかず他人に指摘されると本気であ！その手があったか！って顔する
見た目は大人、中身は幼児が職場にいるの本当にしんどいよね
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No.25 欲をかいても得られぬ
25/09/03 08:34:16
>>21
前の職場に似たようなのが居て、あんまりトラブル起こすから、反省文とか自習とかで仕事させないようにして退職待ってたみたいだけど、何ヵ月経っても何もしないで平気で(笑)
結局新人と一緒にもう一回研修受けさせて仕事に戻したよ
仕事は出来ないし、サボるし、性格も最悪だけどメンタルだけは鋼の人だった
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No.26 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/09/03 08:51:57
雇用契約書の解雇事由欄に、業務能率とか勤務状況が著しく不良な場合、とか記載ないの？うちの雇用契約書にはそういった事項がズラズラ書かれてあるよ。
正社員だから簡単には解雇できない！っていう人いるけど、それも雇用契約書の内容次第だと思う。あと上司の判断と。
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No.27 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/09/03 08:54:15
辞めるわけない。次なんかないの自分が一番わかってるんだから。
うまく使う方法考えた方がいい
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No.28 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/09/03 09:01:25
主が消えたらいいのよ
気分が悪い人がいないところで再出発
悪口言う自分って嫌じゃない？
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1件
No.29 やるも勇気やらぬも勇気
25/09/03 09:25:48
従業員舐めないほうがいいよ。表向き会社寄りだとしても、同じ地域住みだったら地域コミュニティで繋がってて、共有してる可能性があるから。
パートが評判悪くても、パートの旦那と従業員が仲良かったら、主の性悪がバレて会社の噂が悪評流れるだけだからね。あんなとこ働かないほうがいい、勧誘も断れ よって。
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1件
No.30 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/09/03 09:35:28
>>29
主が創作した噂の内容次第では、地域の口コミで従業員の周りの家が一斉に契約切る可能性だってあるもんね。
嫌いなのはわかるけどさ、このトピックで身バレして、旦那経由で会社の評価がダダ下りになって、一気に顧客失っても知らないよ？
やめてほしい人が女性だとしたら、その旦那は地域で顔が広くて目上からも評価高いかもしれないって考えなかったのかな。
なんの仕事か知らないけど地域の大企業だったら主は考えが浅はかだよ。
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No.31 三日坊主
25/09/03 09:38:15
上が解雇必要ないと判断してるのでは？
どこいっても変な人は必ずいるから、スルーすればいい
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No.32 知識は力
25/09/03 09:38:32
クビにならなければ辞めないだろうね
周囲がやめて欲しがってる事も、困ってる事も本人は解ってないんだろうし
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No.33 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/09/03 09:48:28
時短の更に時短にして部署異動を言われてやっと本人は理解したみたいで自ら退職したよ。
新しい仕事教えてもあまりにもやらかして他の人の仕事が増えるばかり。仕事何も任せられないから、仕事も減っていきそれに対して何人か注意しては本人は泣くを繰り返してでも翌日にはやる事ないからネット眺めてサボる状態が続いていたから
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No.34 口は災いの元
25/09/03 10:03:10
>>28だよね（笑）ネットの悪口攻撃でやめさせる会社なんて信じられんｗ妄想イジメもいいとこ。
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No.35 愛を与えることで増す
25/09/03 10:05:09
>>33
ネット眺めてサボってるのは主だろっ。
仕事中にトピック立ててる従業員イジメ番長。
いつか吊し上げられて解雇だね。
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No.36 親しき仲にも礼儀あり
25/09/03 10:06:01
ここで仕事を辞めない人側を擁護する人にも違和感を感じる
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1件
No.37 欲をかいても得られぬ
25/09/03 10:08:05
>>36
うん…
地域コミュニティで繋がってるとか
どんな世界なんだろう…
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No.38 三日坊主
25/09/03 10:20:24
なんでもやります柳田さん
ってマンガ読んでみなよ。
ホント、なんで辞めないのかわからないから。
主が描いてるのかと思うくらいよ。
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No.39 日進月歩
25/09/03 10:29:15
苦情が出ているのに本人に注意として言えないのがよくわかんないな。
あと、障害者雇用がない職場なの？
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1件
No.40 一期一会
25/09/03 10:33:13
明らか発達障害というのは？？本人が自覚しているとしたら、面接の時にそういったお話は無かったんですか？見て見ぬふりで雇用していたってこと？
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No.41 知識は力
25/09/03 10:39:56
もし発達障害があったとして、その人だって働いて生活しないといけないのでは？
学校のイジメと同じだね。
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No.42 日進月歩
25/09/03 10:52:25
この手の書き込み、ママ友の義父がよく通報してるわ。ママ友が義父に相談するんだって。
ママ友の知らないところで義父が通報してるらしいよ。
苦情があるなら、ネットよりまずは本人に伝えて、会社としてどう育てるかじゃないの。
それとも、募集かければ秒で人が集まる上場企業かしら。高給取りの会社なの？
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1件
No.43 匿名
25/09/03 10:59:57
>>42
>>この手の書き込み、ママ友の義父がよく通報してるわ。ママ友が義父に相談するんだって。
ママ友の知らないところで義父が通報してるらしいよ。
意味不明
キモ
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1件
No.44 日進月歩
25/09/03 11:01:42
>>43
ママ友って、従業員のママ友じゃないのよ
ママ友のママ友が義父さん弁護士なの。
だから違法性があると感じたら、通報する癖があるらしい。
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2件
No.45 案ずるより産むが易し
25/09/03 11:07:03
>>44
なんだ、通報って（笑）
本当に、まますたはバカばかり
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No.46 一を聞いて十を知る
25/09/03 11:07:50
辞めた後の仕事が見つからないからじゃない？
主はどこ行っても働けるなら、主が辞めてポジション譲ればいいじゃん。煽り過ぎだよ。
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No.47 百聞は一見に如かず
25/09/03 11:09:03
>>44名前が無いにしても話が具体的だもんね。
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No.48 愛を与えることで増す
25/09/03 11:09:58
ネットでは辞めないだろうな。
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No.49 猿も木から落ちる
25/09/03 11:10:07
ほんとなら懲戒免職だろうけど主の大袈裟。
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No.50 高嶺の花
25/09/03 11:13:48
東証一部上場の、あの優良企業でしょ？全国的にも、すごく有名な。名前出せばすぐわかる会社よね。
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