• No.26 何事も諦めるな、でも休憩は大事

    25/09/03 08:51:57

    雇用契約書の解雇事由欄に、業務能率とか勤務状況が著しく不良な場合、とか記載ないの?うちの雇用契約書にはそういった事項がズラズラ書かれてあるよ。
    正社員だから簡単には解雇できない!っていう人いるけど、それも雇用契約書の内容次第だと思う。あと上司の判断と。

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