持ち回り役員を回避する人

ご意見をありがとうございます
色々なお話を聞けて参考になります
なるほど、説得は無理ですね
世の中どこにでもこの手の人はいるもんですね
最初からいない人と思って円陣を組んだほうが利口ですね
無理にさせて滞りが出てもよくないので、スルーに持っていけるように努めたいと思います

そのタイプの人いた
別にどうも思わないけど、無責任な人という印象がついたから買物なんかでたまたま顔をあわせても軽い会釈のみだよ
そんな人はもし困ってても誰からも手助けされないと思う

いた。でもそんなのずるい！と騒いだ人たちが説得して引き受けてもらったら…
・仕事をきっちりこなせる人で、人柄もよく、引き受けた途端協力的になった。
・ヒステリー起こしていた上に決まった瞬間、更に激高してスマホを取り出し「決まったから！！私絶対しないからね！あなたがやってよ！」と旦那さんに連絡。その後に役員なった旦那さんはもじもじタイプで積極性なし動かない。逆にまわりがきをつかう。
・連絡がつかなくなって、教頭が旦那さんに連絡してみたら精神疾患で入院中。その後も本人とは連絡取れなくて年度末のお礼のクオカードを一応決まり通りに学校を通して渡したら、旦那さんから活動に参加していないので受け取れないと返却。
・にこやかに役員こなしてくれたけど、どんどん痩せていく。任期の終わったあともたまに見かけるとがい骨のように痩せていて、心配していたら長年の闘病の末永眠しましたと葬儀のお知らせがきた。
そういうことがあったから、できないっていう人に無理やり押しつけるのはやめましょうとなった。

子供3人産んでも大丈夫かどうかの判断ができなかったお母さんってことでしょ？任せたらイライラすると思う。それなら無能な人に任せるよりデキる人で回すかな。

幼稚園はやらせたいって考えの人が多く、悪口ネタのためにやらせてる感じだったけど、小中はデキる人で回していこっていう感じだったから、役員系はスムーズだった。

うちの子ども会は親が8人前後で兄弟いる家が多いからあまりメンバーの顔ぶれが変わらない状態

その状態で毎年6つの子ども会役員を決めなきゃいけなかったからみんな毎年のように役員やってたんだけど、ある年に過去10年分くらいの役割を表にまとめたことがあった
そうしたら8年連続で毎年なにかしらの役をやっている人と1・2年おきにうまく休んでいる人がはっきり可視化できたし、会長など負担が大きな役を何度もやらされている人と、年に1・2回の役割に顔出して終わりみたいな役ばかりやってる人も可視化できたし、その表見ながらみんなで話したよ
さすがに8年連続の人には来年は休んでもらおう、次は会長やったことない人に会長やってもらおうって感じで。

みんな嫌だからね。そんな人ばかり。
一番驚いたのは役員に当たりそうになったら光のはやさで退会した人。
あまりのはやさに笑いました。笑

たまにいるよね、そういう人。説得はしない。一生あーそういう人だもんねって目で見られる。万が一何かあっても優先順位は低い一家になるだけじゃない？