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家族の面倒なご飯に関するこだわり
25/08/30 21:48:52
旦那さんの会社は88,000円までじゃないと家族手当が出なかったりするんだろうね うちは違うみたい
25/08/30 22:52:53
>>16 手当は会社によるんだろうけど、一般的には税扶養から外れると旦那さんの給料から天引きされる税金が多くなるよ。 あと社会保険からも外れるから奥さんがパート先で社保に加入できなかったら自分で国民年金と国民健康保険料も支払わないといけなくなる。 国民年金と国民健康保険で毎月3万くらいは吹っ飛ぶよ。 パートで年収120万とかなら扶養内のがお得。 そして国民年金なら扶養内だろうが自分の支払いをしようが老後に貰える年金の額は変わらない…
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/08/30 22:56:01
>>18 130万だった。失礼。
25/08/30 22:59:33
>>18 主の新しいパート先は130万まで働けるということだから、パート先での社保加入はないということよね。 主のご主人の会社の規定を新しい会社に伝えないとね。
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No.16 知識は力
25/08/30 21:48:52
旦那さんの会社は88,000円までじゃないと家族手当が出なかったりするんだろうね
うちは違うみたい
No.18 親しき仲にも礼儀あり
25/08/30 22:52:53
>>16
手当は会社によるんだろうけど、一般的には税扶養から外れると旦那さんの給料から天引きされる税金が多くなるよ。
あと社会保険からも外れるから奥さんがパート先で社保に加入できなかったら自分で国民年金と国民健康保険料も支払わないといけなくなる。
国民年金と国民健康保険で毎月3万くらいは吹っ飛ぶよ。
パートで年収120万とかなら扶養内のがお得。
そして国民年金なら扶養内だろうが自分の支払いをしようが老後に貰える年金の額は変わらない…
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.19 親しき仲にも礼儀あり
25/08/30 22:56:01
>>18
130万だった。失礼。
No.20 目的があれば手段を選ばず
25/08/30 22:59:33
>>18
主の新しいパート先は130万まで働けるということだから、パート先での社保加入はないということよね。
主のご主人の会社の規定を新しい会社に伝えないとね。