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明日は明日の風が吹く
面接中に沈黙になるし、20分くらいで終了。社内の紹介され早めに結果を連絡しますと言われました。これは採用厳しいですよね。
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No.1 匿名
25/08/27 21:30:07
私、今まで5分〜10分ぐらいの面接で採用だよ。
面接先の欲しい条件の人間ならある程度話聞いて
採用とかよくある話だよ。
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No.2 主 明日は明日の風が吹く
25/08/27 21:41:08
>>1 そうなんですね。なるだけ早めに人がほしいみたいなんですが、私はすぐには無理で。それもネックですよね。
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1件
No.3 匿名
25/08/27 21:51:01
>>2
決め兼ねてるならそこは辞めた方が良いかもね。
働く前からのモヤモヤは働き出すと不満に変わるから。
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No.4 他人の評価は気にしない
25/08/28 00:03:26
15分だったけど受かった
時間じゃなくて人柄です
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No.5 千里の道も一歩から
25/08/28 00:05:44
業務内容や職場についての話題を避けて個人的な話をしてくる時が不採用になる可能性が高い
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No.6 主 百聞は一見に如かず
25/08/28 08:58:03
会社のことと業務内容等はしっかり説明していただけました。前任者が退職するからすぐにでも人材が欲しいとも言われていて…私はすぐには難しいので厳しいかなと。次探したほうが良さそうですね。
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No.7 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/08/28 09:06:47
人が早く欲しいと言ってるなら難しいかもね
でもすぐが難しいってことは、履歴書の備考に
「〇月から勤務可能です」って書いてるんでしょ？
それなのに面接まで持って行くとか、あまり人事が手慣れてない印象
それかあまりに人が来ないからとりあえずの面接なのか…
１か月後の退職であったとしても、普通は他の社員とかに引き継いで、
採用はもう少しゆっくり時間かけてやる手だってあるんだし、
根本的に人が足りないか、引き継げるような人がいないのか、
どちらにしても詰んでると思う
そういうカオスな環境を好むタイプの人もいるけど、
むしろ受からない方が良かったかもよ
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No.8 習うより慣れろ
25/08/28 09:08:19
主で決めたいけど日程的に他に早く働ける人がいればそっちにしたいって感じじゃない？
会社の説明とかしてくれたってことは合格に近いと思うけどな
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No.9 どんぐりの背比べ
25/08/28 09:12:23
なんで大人しく結果まてないの
誰がわかるかよ
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