• No.69 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ

    25/08/31 13:48:53

    私の上司も自分のミスをミスと認めず、部下には厳しい人なので、似ているなーと思いました。
    まず、嫌なら辞めれば?の言葉はパワハラにあたり、上司としてアウトですよね。
    そういう上司は部下はパートであれ、社員であれ、自分の都合の良い駒としか思ってないので、相手が上司である以上、業務上のやりにくさはある程度我慢した方が良いと思います。
    ただ、パワハラなどの言動があまりにもあるなら、辞める前に相談できる所に言っても良いと思います。

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返信コメント

  • No.76 夏希ママ

    25/08/31 16:45:24

    >>69
    もう我慢するのが面倒くさいので全て適当にこなそうと思います。
    モラハラですよね。何人そうやって辞めさせてきたのか。

1件~1件 ( 全1件)

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