日本､IT技術者を中心に5年で5万人超のインド人を受け入れ目標　インド人材を確保 へのコメント（No.1）

◇リピート率９割

　一方、近年増えつつあるのがインドからの技能実習生や在留資格「特定技能」の労働者だ。日本初のインド人技能実習生送り出し機関のＡＲＭＳ（愛知県刈谷市）現地法人は２０１９年以降、約３４０人の実習生を送り出した。うち直近１年間の人数は約２００人で、規模が年々拡大している。実習先の７割は製造業という。

　柴田長利副社長は「インド人材は教育レベルが高く、日本語もすぐ覚える。受け入れ側のリピート率は９割と高い」と太鼓判を押す。「インドは国際的に力を強めており、人材を受け入れる日本企業は増えてくる」と語った。人手不足に悩む多くの自治体からも接触があるという。

　◇５年で５万人

　８月には訪印した額賀福志郎衆院議長がモディ首相と会談。今後５年間でＩＴ技術者を中心に５万人超の人材交流を申し合わせた。昨年末の在留インド人約４万９０００人を上回る規模だ。人材交流は近く実施が模索されている日印首脳会談でも議題となる見通し。ただ、「（目標が）大き過ぎる。日本は給料が低過ぎて就労先の第１候補に選んでもらえない」（人材業界関係者）との声もある。

https://www.jiji.com/jc/article?k=2024111600337&g=int