• No.312 花より団子

    25/08/24 09:19:13

    >>284
    あなたは子会社をバカにしているの?
    自身が最大手でなく、子供がT自動車にいるだけで他人をバカにできるの流石ですね笑

    まだインターンの段階ですが給与や福利厚生など、ほぼ全ての条件が親会社と同等のところです。
    親会社と子会社、両方のインターンに参加しましたが、子会社といっても職員は何万といますし遜色ないですよ。
    まだまだインターンは続くので、この業界を選ぶか分かりませんが…

    Tは全く別の業界なので候補にありませんが、そこに勤める父兄が子会社をバカにする風土と知れたので良かったです。情報ありがとうございました。

  • No.317 笑うことは最良の薬

    25/08/24 09:56:37

    >>312
    >自身が最大手でなく、子供がT自動車にいるだけで他人をバカにできるの流石ですね笑

    そういわれますが
    そういう優秀な子供を育てたのは母であり夫ですよ
    それなりに教育にかけるお金があったということです。

    余談ではありますがママスタの人って子どもがOOというとあなたがそうではないよねと書く人が多いです。
    例えば息子が医師とします。こう書くとおかあさんが医師ではないんでしょ、息子でしょとなるわけ。
    そりゃそうよね。
    医師になるために努力したのは子供であるのは事実
    だが子供の希望を叶えるためにいろんな努力したのは両親ですよ。
    子どもの頭と親の努力です。

コメント

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返信コメント

  • No.318

    ぴよぴよ

  • No.319 早起きは三文の得

    25/08/24 10:00:28

    >>317
    あんたの年収がいくらだっけ?

  • No.323 恩を忘れるな

    25/08/24 10:09:24

    >>317
    それはそうだけどさ、いくらお金や手間をかけても子どもの実力がなければ成し得ない事だから、そう言われるんだよ。わからないかな?

  • No.350 持つべきは友

    25/08/24 16:13:06

    >>317
    いいこと教えてあげましょうか
    そのクラスの企業は、自動収集システムやサービス等も利用して、自社について書かれている内容は全てデジタルで記録とってますよ
    今年の新人の母親がこんなこと書いていると、全新人に周知されて、お子さんから連絡をもらわないといいですね笑

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