• No.280 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)

    25/08/23 22:05:54

    >>259
    他の方も話していますが、新卒の大幅アップの影響で大手子会社でさえ月25万ボーナス年7ヶ月など、数年前までは考えられないような好条件で求人が出ています。

    ボーナスが年7ヶ月あれば、例え夏のボーナスが雀の涙でも冬に4ヶ月出ても不思議ではないですよね?

    最大手でなくても大卒で400万もらえる会社は増えています。珍しい話ではありません。

    話が通じないようなので、これ以上コメントしませんが時代は変わっています。
    あなたが知らないだけで、世界のTも今年度の求人は大幅にアップしているかもしれませんよ。

  • No.284 笑うことは最良の薬

    25/08/23 22:45:46

    >>280
    新卒の大幅アップの影響で大手子会社でさえ月25万ボーナス年7ヶ月など、数年前までは考えられないような好条件で求人が出ています。

    子会社の採用は知りません。
    3万人以上の社員を持つ大企業は昔は大卒は22万程度で現在は25万程度と3万ほど月収が上がっています。
    これは事実です。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

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返信コメント

  • No.312 花より団子

    25/08/24 09:19:13

    >>284
    あなたは子会社をバカにしているの?
    自身が最大手でなく、子供がT自動車にいるだけで他人をバカにできるの流石ですね笑

    まだインターンの段階ですが給与や福利厚生など、ほぼ全ての条件が親会社と同等のところです。
    親会社と子会社、両方のインターンに参加しましたが、子会社といっても職員は何万といますし遜色ないですよ。
    まだまだインターンは続くので、この業界を選ぶか分かりませんが…

    Tは全く別の業界なので候補にありませんが、そこに勤める父兄が子会社をバカにする風土と知れたので良かったです。情報ありがとうございました。

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