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女子はシールが流行、男子は?
25/08/23 17:46:46
>>244 世界のT自動車が貰えないのに、他の企業で貰えるはずがないと言いたいのかな? Tは世界の中心とでも言いたいのかな呆 世の中には4月のお給料日から1ヶ月分貰えて、夏のボーナスから2ヶ月以上貰えるところもありますよ。 年収は総支給額だから月25万でボーナス年4.5ヶ月程度なら400万超えますけど…
25/08/23 18:13:14
>>254 なにを勘違いされているのでしょうか? 新入社員の年収が400万ですとおっしゃってるレスがありましたので T 自動車の新卒でも400万なんていただけないと書いただけですよ ボーナスないの?とも言われましたが入社して3か月、企業の営業利益の足にもなってないです、、仕事もまだできません。 ですから7月のボーナスは雀の涙 まだ数万でもボーナスあるのだったらよいですよ 企業によっては新卒の最初のボーナスは無しというところもあるようです 年収は総支給額だから月25万でボーナス年4.5ヶ月程度なら400万超えますけど すべての企業に当てはまりません。 書きましたが、入社して初めてのボーナスなんて雀の涙です 年4,5カ月というのなら最低二カ月の月給の50万はいただけるという計算になりますよね とんでもないです。 ですが12月は4.5カ月の半分(2.25)のボーナスはいただけます そうはいっても年4.5カ月のボーナスを折半で支給するわけでもなく、夏より冬のほうが夏より少し高めに設定されているようです。 これはあくまでも新卒の年収のことです。 トピックに上がっている年齢40歳の年収ではありません。 40になればすでに課長職に昇進の方もいれば係長のままの人もいます。 T 自動車は年功序列とはいえすべての社員が係長~課長~~部長へとの昇進はできません。 特に部長職となると国内外の空席率はごくわずかなんだそうですよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/08/23 18:14:02
>>259 なんか削除してたみたいだから、あえてレス付けてあげるね 初任給の大幅アップがあったから、大手なら今の時代新卒で400もらえる企業は普通にごろごろあるよ うちは新卒全社員余裕で400越えてる 超大企業であっても、基本は年功序列で新人の給与は低く抑えてる企業をサンプルに持ってきてなんか意味あるの?
25/08/23 22:05:54
>>259 他の方も話していますが、新卒の大幅アップの影響で大手子会社でさえ月25万ボーナス年7ヶ月など、数年前までは考えられないような好条件で求人が出ています。 ボーナスが年7ヶ月あれば、例え夏のボーナスが雀の涙でも冬に4ヶ月出ても不思議ではないですよね? 最大手でなくても大卒で400万もらえる会社は増えています。珍しい話ではありません。 話が通じないようなので、これ以上コメントしませんが時代は変わっています。 あなたが知らないだけで、世界のTも今年度の求人は大幅にアップしているかもしれませんよ。
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No.254 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/08/23 17:46:46
>>244
世界のT自動車が貰えないのに、他の企業で貰えるはずがないと言いたいのかな?
Tは世界の中心とでも言いたいのかな呆
世の中には4月のお給料日から1ヶ月分貰えて、夏のボーナスから2ヶ月以上貰えるところもありますよ。
年収は総支給額だから月25万でボーナス年4.5ヶ月程度なら400万超えますけど…
No.259 笑うことは最良の薬
25/08/23 18:13:14
>>254
なにを勘違いされているのでしょうか?
新入社員の年収が400万ですとおっしゃってるレスがありましたので
T 自動車の新卒でも400万なんていただけないと書いただけですよ
ボーナスないの?とも言われましたが入社して3か月、企業の営業利益の足にもなってないです、、仕事もまだできません。
ですから7月のボーナスは雀の涙
まだ数万でもボーナスあるのだったらよいですよ
企業によっては新卒の最初のボーナスは無しというところもあるようです
年収は総支給額だから月25万でボーナス年4.5ヶ月程度なら400万超えますけど
すべての企業に当てはまりません。
書きましたが、入社して初めてのボーナスなんて雀の涙です
年4,5カ月というのなら最低二カ月の月給の50万はいただけるという計算になりますよね
とんでもないです。
ですが12月は4.5カ月の半分(2.25)のボーナスはいただけます
そうはいっても年4.5カ月のボーナスを折半で支給するわけでもなく、夏より冬のほうが夏より少し高めに設定されているようです。
これはあくまでも新卒の年収のことです。
トピックに上がっている年齢40歳の年収ではありません。
40になればすでに課長職に昇進の方もいれば係長のままの人もいます。
T 自動車は年功序列とはいえすべての社員が係長~課長~~部長へとの昇進はできません。
特に部長職となると国内外の空席率はごくわずかなんだそうですよ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.260 知識は力
25/08/23 18:14:02
>>259
なんか削除してたみたいだから、あえてレス付けてあげるね
初任給の大幅アップがあったから、大手なら今の時代新卒で400もらえる企業は普通にごろごろあるよ
うちは新卒全社員余裕で400越えてる
超大企業であっても、基本は年功序列で新人の給与は低く抑えてる企業をサンプルに持ってきてなんか意味あるの?
No.280 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/08/23 22:05:54
>>259
他の方も話していますが、新卒の大幅アップの影響で大手子会社でさえ月25万ボーナス年7ヶ月など、数年前までは考えられないような好条件で求人が出ています。
ボーナスが年7ヶ月あれば、例え夏のボーナスが雀の涙でも冬に4ヶ月出ても不思議ではないですよね?
最大手でなくても大卒で400万もらえる会社は増えています。珍しい話ではありません。
話が通じないようなので、これ以上コメントしませんが時代は変わっています。
あなたが知らないだけで、世界のTも今年度の求人は大幅にアップしているかもしれませんよ。