• No.259 笑うことは最良の薬

    25/08/23 18:13:14

    >>254
    なにを勘違いされているのでしょうか?
    新入社員の年収が400万ですとおっしゃってるレスがありましたので
    T 自動車の新卒でも400万なんていただけないと書いただけですよ
    ボーナスないの?とも言われましたが入社して3か月、企業の営業利益の足にもなってないです、、仕事もまだできません。
    ですから7月のボーナスは雀の涙
    まだ数万でもボーナスあるのだったらよいですよ
    企業によっては新卒の最初のボーナスは無しというところもあるようです

    年収は総支給額だから月25万でボーナス年4.5ヶ月程度なら400万超えますけど

    すべての企業に当てはまりません。

    書きましたが、入社して初めてのボーナスなんて雀の涙です
    年4,5カ月というのなら最低二カ月の月給の50万はいただけるという計算になりますよね
    とんでもないです。
    ですが12月は4.5カ月の半分(2.25)のボーナスはいただけます
    そうはいっても年4.5カ月のボーナスを折半で支給するわけでもなく、夏より冬のほうが夏より少し高めに設定されているようです。


    これはあくまでも新卒の年収のことです。
    トピックに上がっている年齢40歳の年収ではありません。
    40になればすでに課長職に昇進の方もいれば係長のままの人もいます。
    T 自動車は年功序列とはいえすべての社員が係長~課長~~部長へとの昇進はできません。
    特に部長職となると国内外の空席率はごくわずかなんだそうですよ

  • No.260 知識は力

    25/08/23 18:14:02

    >>259
    なんか削除してたみたいだから、あえてレス付けてあげるね

    初任給の大幅アップがあったから、大手なら今の時代新卒で400もらえる企業は普通にごろごろあるよ
    うちは新卒全社員余裕で400越えてる

    超大企業であっても、基本は年功序列で新人の給与は低く抑えてる企業をサンプルに持ってきてなんか意味あるの?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

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返信コメント

  • No.267 笑うことは最良の薬

    25/08/23 18:30:21

    >>260
    書き加えたいことがあったので削除しました

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