カテゴリ
急上昇
遊びの範疇？いじわるな子と関わり方
25/08/23 18:13:14
>>254 なにを勘違いされているのでしょうか？ 新入社員の年収が４００万ですとおっしゃってるレスがありましたので T 自動車の新卒でも４００万なんていただけないと書いただけですよ ボーナスないの?とも言われましたが入社して３か月、企業の営業利益の足にもなってないです、、仕事もまだできません。 ですから７月のボーナスは雀の涙 まだ数万でもボーナスあるのだったらよいですよ 企業によっては新卒の最初のボーナスは無しというところもあるようです 年収は総支給額だから月25万でボーナス年4.5ヶ月程度なら400万超えますけど すべての企業に当てはまりません。 書きましたが、入社して初めてのボーナスなんて雀の涙です 年４，５カ月というのなら最低二カ月の月給の５０万はいただけるという計算になりますよね とんでもないです。 ですが１２月は４．５カ月の半分（２．２５）のボーナスはいただけます そうはいっても年４．５カ月のボーナスを折半で支給するわけでもなく、夏より冬のほうが夏より少し高めに設定されているようです。 これはあくまでも新卒の年収のことです。 トピックに上がっている年齢４０歳の年収ではありません。 ４０になればすでに課長職に昇進の方もいれば係長のままの人もいます。 T 自動車は年功序列とはいえすべての社員が係長～課長～～部長へとの昇進はできません。 特に部長職となると国内外の空席率はごくわずかなんだそうですよ
25/08/23 22:05:54
>>259 他の方も話していますが、新卒の大幅アップの影響で大手子会社でさえ月25万ボーナス年7ヶ月など、数年前までは考えられないような好条件で求人が出ています。 ボーナスが年7ヶ月あれば、例え夏のボーナスが雀の涙でも冬に4ヶ月出ても不思議ではないですよね？ 最大手でなくても大卒で400万もらえる会社は増えています。珍しい話ではありません。 話が通じないようなので、これ以上コメントしませんが時代は変わっています。 あなたが知らないだけで、世界のTも今年度の求人は大幅にアップしているかもしれませんよ。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
25/08/23 22:29:43
>>280 多くはなったとはいえすべての企業が新卒の社員に給料３０万４０万出しているわけではないでしょ。 結局３年で離職する社員が多いから、苦肉の策です その上司たち、、どうですか?給料アップと言っても少しだけです。 新卒はいいな～ですよ ４０代５０代のお父さんお子さんに教育費に一番お金がかかる そういう年齢の人もどんと給料アップになるといいのですが、、 新卒に手厚いということは上のものが犠牲です
25/08/23 22:45:46
>>280 新卒の大幅アップの影響で大手子会社でさえ月25万ボーナス年7ヶ月など、数年前までは考えられないような好条件で求人が出ています。 子会社の採用は知りません。 ３万人以上の社員を持つ大企業は昔は大卒は２２万程度で現在は２５万程度と３万ほど月収が上がっています。 これは事実です。
25/08/24 14:50:55
>>280 年収400万もらえる新入社員もいるけど、新入社員の年収の平均値は400万ないって話なのに。平均値って言葉わかる？ 色んな会社があるんだから、みんながみんな400万貰えるわけないやん。 400万貰えてる子はいい会社だねで終わる話じゃないの？
1件～3件 ( 全3件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
25/12/29 03:33:28
22766
2
25/12/29 03:51:11
28
3
25/12/29 03:39:22
11742
4
25/12/29 03:23:08
693663
5
25/12/29 03:00:39
58577
25/12/29 04:04:56
0
25/12/29 04:03:22
25/12/29 03:56:49
25/12/29 03:54:02
25/12/29 03:51:02
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.259 笑うことは最良の薬
25/08/23 18:13:14
>>254
なにを勘違いされているのでしょうか？
新入社員の年収が４００万ですとおっしゃってるレスがありましたので
T 自動車の新卒でも４００万なんていただけないと書いただけですよ
ボーナスないの?とも言われましたが入社して３か月、企業の営業利益の足にもなってないです、、仕事もまだできません。
ですから７月のボーナスは雀の涙
まだ数万でもボーナスあるのだったらよいですよ
企業によっては新卒の最初のボーナスは無しというところもあるようです
年収は総支給額だから月25万でボーナス年4.5ヶ月程度なら400万超えますけど
すべての企業に当てはまりません。
書きましたが、入社して初めてのボーナスなんて雀の涙です
年４，５カ月というのなら最低二カ月の月給の５０万はいただけるという計算になりますよね
とんでもないです。
ですが１２月は４．５カ月の半分（２．２５）のボーナスはいただけます
そうはいっても年４．５カ月のボーナスを折半で支給するわけでもなく、夏より冬のほうが夏より少し高めに設定されているようです。
これはあくまでも新卒の年収のことです。
トピックに上がっている年齢４０歳の年収ではありません。
４０になればすでに課長職に昇進の方もいれば係長のままの人もいます。
T 自動車は年功序列とはいえすべての社員が係長～課長～～部長へとの昇進はできません。
特に部長職となると国内外の空席率はごくわずかなんだそうですよ
No.280 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/08/23 22:05:54
>>259
他の方も話していますが、新卒の大幅アップの影響で大手子会社でさえ月25万ボーナス年7ヶ月など、数年前までは考えられないような好条件で求人が出ています。
ボーナスが年7ヶ月あれば、例え夏のボーナスが雀の涙でも冬に4ヶ月出ても不思議ではないですよね？
最大手でなくても大卒で400万もらえる会社は増えています。珍しい話ではありません。
話が通じないようなので、これ以上コメントしませんが時代は変わっています。
あなたが知らないだけで、世界のTも今年度の求人は大幅にアップしているかもしれませんよ。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.281 笑うことは最良の薬
25/08/23 22:29:43
>>280
多くはなったとはいえすべての企業が新卒の社員に給料３０万４０万出しているわけではないでしょ。
結局３年で離職する社員が多いから、苦肉の策です
その上司たち、、どうですか?給料アップと言っても少しだけです。
新卒はいいな～ですよ
４０代５０代のお父さんお子さんに教育費に一番お金がかかる
そういう年齢の人もどんと給料アップになるといいのですが、、
新卒に手厚いということは上のものが犠牲です
No.284 笑うことは最良の薬
25/08/23 22:45:46
>>280
新卒の大幅アップの影響で大手子会社でさえ月25万ボーナス年7ヶ月など、数年前までは考えられないような好条件で求人が出ています。
子会社の採用は知りません。
３万人以上の社員を持つ大企業は昔は大卒は２２万程度で現在は２５万程度と３万ほど月収が上がっています。
これは事実です。
No.345 人生は爆発だ
25/08/24 14:50:55
>>280
年収400万もらえる新入社員もいるけど、新入社員の年収の平均値は400万ないって話なのに。平均値って言葉わかる？
色んな会社があるんだから、みんながみんな400万貰えるわけないやん。
400万貰えてる子はいい会社だねで終わる話じゃないの？