いつまでも下に見てるから上手くいかない

匿名

一日一善

25/08/20 08:35:33

うちの職場に困ったやつAがいました。
持論があって頭は良さそうなんだけど、我が強くて、出社しても誰とも喋らず、スマホばっかり見て休憩中は隠れてアイコス吸いに外に出るか、1時間の間に30分カラオケ行くような変わり者。
最初は、周囲の人が「感じ悪い、愛想ない、可愛くないね」って言ってたので、立ち居振る舞いについて一生懸命説教して、なんとか社交的に愛想よくしようとしてたけど…伝えても全然うまくいかない。むしろ嫌われて反発して雰囲気が悪くなるだけでした。

でもある時、シフト変更でAに「指導係」を任せたら状況が一変。
なんと、後輩に良いアドバイスをしている、頼れる先輩になっていたんです。

そのとき気づきました。
困った奴だからといつまでも下に見て、説教や矯正しようとするから上手くいかないんだ…と。
むしろ「役割」を与えて責任を持たせることで、人は成長するんだなと。
以後、Aは後輩から慕われて出世し、1ヶ月後にはリーダーに昇格してた。

結局、困った人を変える一番の方法は「世代交代の仕組みに乗せていくこと」なんだな〜と思いました。

コメント

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  • No.1 一日一善

    25/08/20 08:36:31

    やるじゃん!って言ったら無表情だったけど仕事は出来るっぽい。

  • No.2 人生は短い、でも昼寝は長い

    25/08/20 08:48:33

    説教したがる人って手懐けることは上手いけど、自分に懐かない子は意地悪するやり方。好きな子だけ集めてワイワイやってるから下が育たないんだよね。
    長年やってきた自負があるせいか「下に譲ったら自分の価値がなくなる」と思ってる。だからこそ口では「後進育成が大事」と言いつつ、実際は手放せない。プライドが邪魔して柔軟になれないんだよね。
    新しい人にどんどん仕事任せて自分も出世していけばいいのに、現ポジションから外れたくないので、それができない人っているよね。

  • No.3 春は曙

    25/08/20 08:50:56

    うちの上司。
    「いつまでも古いやり方に固執してるのに、なぜ私たちが下に見られるんだろう?」って思う。実際は任せればできるのに、プライドの高い人に限って“若い人に追い抜かれるのが怖い”から、失敗を期待して意地悪してくる。
    どーせゆとり世代だからって、見下しているんでしょ?ハイハイってシラケた気持ちになる。

  • No.4 恩を忘れるな

    25/08/20 09:14:11

    そもそもAは困った人でもなんでもないような?
    休憩中をどのように過ごそうがまさに人の勝手。
    それを口うるさく謎の説教する主のがよっぽど困った奴だわ。

  • No.5 時は金なり(でも寝る時間も貴重)

    25/08/20 11:35:11

    そもそも別にAはそこまで変わり者ではないような。
    休憩時間にカラオケとか別に良くない?普通にいるけど。
    指導係になって指導できてるってことは、それまでも仕事できてたってことじゃん。
    Aの問題じゃなくて、困ったやつっていうのが主の主観だったってだけでしょ。
    周囲の人も、もしかしたら主に合わせてAの愚痴言ってあげてただけかもよ。だって普通だったらそんな人、指導係になんてまわさないし。

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  • No.6 言わぬが花

    25/08/20 11:36:40

    気づいてないみたいだけど今でも下に見てるよね

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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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