いつまでも下に見てるから上手くいかない

うちの職場に困ったやつＡがいました。
持論があって頭は良さそうなんだけど、我が強くて、出社しても誰とも喋らず、スマホばっかり見て休憩中は隠れてアイコス吸いに外に出るか、１時間の間に30分カラオケ行くような変わり者。
最初は、周囲の人が「感じ悪い、愛想ない、可愛くないね」って言ってたので、立ち居振る舞いについて一生懸命説教して、なんとか社交的に愛想よくしようとしてたけど…伝えても全然うまくいかない。むしろ嫌われて反発して雰囲気が悪くなるだけでした。

でもある時、シフト変更でＡに「指導係」を任せたら状況が一変。
なんと、後輩に良いアドバイスをしている、頼れる先輩になっていたんです。

そのとき気づきました。
困った奴だからといつまでも下に見て、説教や矯正しようとするから上手くいかないんだ…と。
むしろ「役割」を与えて責任を持たせることで、人は成長するんだなと。
以後、Ａは後輩から慕われて出世し、1ヶ月後にはリーダーに昇格してた。

結局、困った人を変える一番の方法は「世代交代の仕組みに乗せていくこと」なんだな〜と思いました。