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優先席、妊婦とお年寄りならどちらが優先？
25/08/08 14:35:49
>>29 一般企業のサラリーマンでも裁判までせずとも 調停レベルでも退職金も年金も考慮されますよ
25/08/08 14:57:02
>>32 退職金が考慮されるのはせいぜい10年。それも公務員とか、「絶対に出る職場の人」だよ。中小企業だと、あと2～3年で退職するなら現実的だけど、退職まで5年以上あるなら財産分与には考慮されないことが殆ど。退職金共済に入っている企業なら別だけど、そんなところばかりでもないよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/08/09 00:53:58
>>36 6年前に私38歳、元夫43歳で離婚したのですが、元夫の勤め先（中小企業）には退職金の支給規定があったので退職金も財産分与に計上されましたよ 私は年俸制で退職金制度がないので、元夫分のみが対象になりました 私の弁護士も先方の弁護士も年金同様に当然の如く退職金も財産分与の対象として扱っていましたよ
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No.32 明日できることは明日やる
25/08/08 14:35:49
>>29
一般企業のサラリーマンでも裁判までせずとも
調停レベルでも退職金も年金も考慮されますよ
No.36 二階から目薬
25/08/08 14:57:02
>>32
退職金が考慮されるのはせいぜい10年。それも公務員とか、「絶対に出る職場の人」だよ。中小企業だと、あと2～3年で退職するなら現実的だけど、退職まで5年以上あるなら財産分与には考慮されないことが殆ど。退職金共済に入っている企業なら別だけど、そんなところばかりでもないよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.44 恩を忘れるな
25/08/09 00:53:58
>>36
6年前に私38歳、元夫43歳で離婚したのですが、元夫の勤め先（中小企業）には退職金の支給規定があったので退職金も財産分与に計上されましたよ 私は年俸制で退職金制度がないので、元夫分のみが対象になりました
私の弁護士も先方の弁護士も年金同様に当然の如く退職金も財産分与の対象として扱っていましたよ