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息子の結婚前の食事会、相手親に支払われた
25/08/01 11:23:41
なんで主が会社の都合を考えないといけないの？ それを考えるのは会社の管理職だから 辞めたいと思ったらルールの乗っ取りやめたらいいと思う 私は転職したら前任者がすでに辞めてて引き継ぎなしマニュアル無しで仕事を一人ですることになったから驚いた その上、上司が仕事内容を把握できてなくて意味不明な指示を出すから試用期間が満了になった時にお断りして退職したよ 仕事が滞りなく行えるように考えるのは管理職の役割だよね 旦那さん管理職なの？そうでないなら社畜的発想だと思うけど 他の従業員の事情をそこまで配慮する必要はないと思う
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No.49 早起きは三文の得
25/08/01 11:23:41
なんで主が会社の都合を考えないといけないの？
それを考えるのは会社の管理職だから
辞めたいと思ったらルールの乗っ取りやめたらいいと思う
私は転職したら前任者がすでに辞めてて引き継ぎなしマニュアル無しで仕事を一人ですることになったから驚いた
その上、上司が仕事内容を把握できてなくて意味不明な指示を出すから試用期間が満了になった時にお断りして退職したよ
仕事が滞りなく行えるように考えるのは管理職の役割だよね
旦那さん管理職なの？そうでないなら社畜的発想だと思うけど
他の従業員の事情をそこまで配慮する必要はないと思う
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