転職。重要視する順

匿名

口は災いの元

25/07/25 16:13:05

人間関係は入ってみないとわからないけど、それ以外で一番重要視するのって何?

知り合いからいくつか声かけてもらってるんだけど、どれもパッとしないというか惹かれなくて、でも転職したくて悩み中

①官公庁の非正規職員
◯暦通り休み、給与•賞与はいい
×更新の保証はない、通勤片道車で20分

②フルタイム正社員
◯時間帯は希望通り、給与・賞与はいい
×土曜日月1か2出勤あり、退職金なし、通勤片道車で20分

③フルタイムパート
◯融通きく、家から近い
×正社員登用なし、賞与は寸志程度

どれも一長一短で、ただ決め手になるような内容ではない気もして、全て見送って自分でも探してるけど、40代ですぐ見つかる自信もなく
給与だったり休みだったり、みんなだったら何が重要でどれ選ぶかな?と思ってトピ立てます
ちなみに子供は中高生

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.1 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ

    25/07/25 16:28:45

    • 2

    この中だったらこれかなぁ?
    月一土曜日出勤の週は平日休めないの?
    退職金ないのも謎だけど

  • No.2 口は災いの元

    25/07/25 16:46:00

    >>1
    無しだって
    だから①より年間休日が少ない
    退職金無しっていう会社けっこうあるみたいなんだけど、正社員ならあってほしいって思っちゃう

  • No.3 口は災いの元

    25/07/25 20:27:12

    あげます

  • No.4 時間が解決する

    25/07/27 09:34:01

    どれも微妙
    かと言って他を探しても見つからない感じなら①か②
    でも通勤時間長いな

  • No.5 言わぬが花(でもたまには言った方が花)

    25/07/27 13:42:42

    • 4 どれも選ばない

    ①があるから事務系と仮定して。

    ①は最近人気で応募者多数のうえ公募が原則。
    友達の紹介でも確実に採用される保証はないよ。
    大手や金融機関経験者、官公庁の非常勤経験者(特に国)がライバルにいると不利。

    ②は正社員なのに退職金がないところが微妙。
    月1〜2回の条件で入社、辞める頃には月3回が当たり前になった経験があるので、完全週休2日土日祝日休み以外は応募しない。

    ③フルタイムパートは1番損な働き方と考えてる。

    まだ主は40代でしょ。妥協せず条件の良い正社員が見つかるまで諦めないで。

  • 広告
  • No.6 自分を信じて、前に進め

    25/07/27 13:51:51

    • 2

    40代で体力面に問題なければ②で頑張った方がいい。
    私が①で働いてるんだけどこの春、更新失敗して、今は短期で入ってる。主より年上で子供の学費面もクリアしてるから多少働いてお金あったらいい状態だから働いてるけど私の年齢だともう他で事務職はツテがないと無理。

    春の契約更新時に60以上のパートさんが職員に媚び売って更新して私は無理だったからかなり凹んだ。短期で続けてるのは新しいパート先が無いから。

  • No.7 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう

    25/07/27 13:52:22

    • 4 どれも選ばない

    声かけてもらってるって、人事もOKもらってて、労働契約書の締結以外は全部終わってるレベルのヘッドハントじゃないよね?
    そうじゃないなら、厳しいと思う

    40代以上の転職は、一部を除いて買い手市場だから、3択がこれならどこかで妥協は必要になると思う

  • No.8 恥をかいても前に進むことが大事

    25/07/28 09:03:30

    • 2

    正社員、お休み、お給料、賞与を重視します。

  • No.9 感謝の気持ちを忘れない

    25/07/28 09:06:03

    • 2

    1択笑

  • No.10 笑うことは最良の薬

    25/07/28 09:24:31

    • 2

    退職金なしと言うことだけど、確定拠出年金とか代わりにあるのでは?

  • No.11 一度失敗しても、それが学びになる

    25/07/28 12:55:25

    回答ありがとうございます
    まとめてのお返事で失礼
    主は現在官公庁の臨時職員勤務
    予算の都合で部署問わず臨時職員の勤務時間や日数が大幅に減らされるという話が出ていて転職検討中
    ①は経験のある人中心に採用したいから大々的に求人を出さないらしく、経験のある主に声をかけてもらった
    ②の退職金は、中小企業退職金共済に加入かもとの事で確認中

    妥協が必要だなと感じてはいて、わざわざ声かけてもらって正社員になれる機会なんてもうないだろうから②かなと思いつつ、土曜日の出勤と子供の送迎が必要な日が重なった場合の心配と、通勤時間がひっかかって
    どれも締結はまだだからヘッドハントなんて大それたものではないけど、決めかねてる

  • No.12 実るほど頭を垂れる稲穂かな

    25/07/31 00:14:08

    • 2

    私も探してて、行政のは更新期限あり多いんだよなあ
    社員なれるうちなった方がいいよ!
    パート時給低いのばかりだっりする

  • No.13 富士山

    25/07/31 07:05:22

    • 2

    フルタイムでパートするくらいなら正社員になりたい。
    電車で20分じゃなく、車で20分なら許容範囲。
    土曜出勤も、子供が小さいうちは困る(習い事の送迎や、遊びに行くなど)けど子供がある程度大きいのなら、土曜出勤も気持ちが楽かも。
    時間もこちらで決められて、給与も賞与も良いなら②しかない!

1件~13件 ( 全13件)

*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。