• No.43 七転び八起き

    25/07/22 16:21:44

    そのイライラを同僚に向けるのは間違ってるよ、採用時に上司がきちんと確認するべきだったんだから。長期休暇も出られる人を採用してもらえば良いんじゃない?

コメント

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返信コメント

  • No.46 進むべき道がある

    25/07/22 16:57:57

    >>43
    子供が小学生なので夏休みは休みますって事で
    契約して、やっと中学生になったので出てくれると思ったのに当たり前のように休まれた
    直接言わないけど周りも引いてたよ

    上が悪いとか言うけど、今の日本で
    人材に余裕がある会社なんてほとんどないでしょう
    皆んな、協力してやってるのにね

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