• No.109 千里の道も一歩から

    25/07/21 11:59:38

    普通の事務。
    一般的な会社なら盆暮れ正月、G.Wお休みでしょ。カレンダーによるけど、1週間くらいは必ず休み。
    うちは人数多いから、突然の休みでも、了解です、で終わり。まあ大変だけどフォロー出来る体制だから。
    でも仕事してる以上は夏休みなのでシフト減らします!はダメでしょ。病気とか仕方ないけどさ。他の人からよく思われないよ。
    前に日雇い派遣に行ったときに、日雇い専門の人がいたよ。扶養ギリギリまで予定入れてるって。お子さんが小さいからその方が気軽で働きやすいんだって。何の補償もないけど、そう言う働き方もありますよ。

コメント

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返信コメント

  • No.124 継続は力なり

    25/07/21 13:34:47

    >>109
    そうですよね。夏休み問題、長期休みだけの学童も探したのですがそれもなくて行き詰まってました。夏休みに上の子の試合があったり、休みがちですがよく思われてないですよね。

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