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なんで？役員を立候補する理由
25/07/18 17:13:10
>>275 妊娠や出産を理由とした解雇や降格は、違法ですよ。 私の周り（職場の人、学生時代の友達）で、妊娠出産を機に会社を辞めた人は一人もいないんですが、本当に大抵の人がパートやバイトになってるんでしょうか…驚きました。
25/07/19 10:38:54
>>278 私も子供産んで辞めた 本社勤務だったけど、産休明けに戻る日程の相談に行ったら…復帰後は店舗勤務になってた。 シフト制で毎日じゃないけど夜11時過ぎまで働かないといけない日もあるような仕事に移動になり辞めたよ 夜は子どもと一緒に居たかった😭 まだ赤ちゃんだったし
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No.278 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/07/18 17:13:10
>>275
妊娠や出産を理由とした解雇や降格は、違法ですよ。
私の周り（職場の人、学生時代の友達）で、妊娠出産を機に会社を辞めた人は一人もいないんですが、本当に大抵の人がパートやバイトになってるんでしょうか…驚きました。
No.311 やればできる
25/07/19 10:38:54
>>278
私も子供産んで辞めた
本社勤務だったけど、産休明けに戻る日程の相談に行ったら…復帰後は店舗勤務になってた。
シフト制で毎日じゃないけど夜11時過ぎまで働かないといけない日もあるような仕事に移動になり辞めたよ
夜は子どもと一緒に居たかった😭
まだ赤ちゃんだったし
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