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職場の妊婦の自分語りにモヤモヤ
25/07/18 16:43:48
正社員で働いていても女性は妊娠や出産で降格せざる得なくなるよね。大抵の人が子供生まれたら融通が効くパートやバイトに変わる。それが嫌で結婚しても子供生まずに部長のままで働いている女性がいる。その人は今50代、子供がほしいと思っても生めない、本当に幸せなんだろうか…
25/07/18 17:13:10
>>275 妊娠や出産を理由とした解雇や降格は、違法ですよ。 私の周り（職場の人、学生時代の友達）で、妊娠出産を機に会社を辞めた人は一人もいないんですが、本当に大抵の人がパートやバイトになってるんでしょうか…驚きました。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/07/18 17:34:09
>>278 統計出てるよ 末っ子が18歳未満の母の正社員率は3割程度って データはめんどいから自分で探してね
25/07/19 10:38:54
>>278 私も子供産んで辞めた 本社勤務だったけど、産休明けに戻る日程の相談に行ったら…復帰後は店舗勤務になってた。 シフト制で毎日じゃないけど夜11時過ぎまで働かないといけない日もあるような仕事に移動になり辞めたよ 夜は子どもと一緒に居たかった😭 まだ赤ちゃんだったし
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No.275 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/07/18 16:43:48
正社員で働いていても女性は妊娠や出産で降格せざる得なくなるよね。大抵の人が子供生まれたら融通が効くパートやバイトに変わる。それが嫌で結婚しても子供生まずに部長のままで働いている女性がいる。その人は今50代、子供がほしいと思っても生めない、本当に幸せなんだろうか…
No.278 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/07/18 17:13:10
>>275
妊娠や出産を理由とした解雇や降格は、違法ですよ。
私の周り（職場の人、学生時代の友達）で、妊娠出産を機に会社を辞めた人は一人もいないんですが、本当に大抵の人がパートやバイトになってるんでしょうか…驚きました。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.283 目先の利益を追うな
25/07/18 17:34:09
>>278
統計出てるよ
末っ子が18歳未満の母の正社員率は3割程度って
データはめんどいから自分で探してね
No.311 やればできる
25/07/19 10:38:54
>>278
私も子供産んで辞めた
本社勤務だったけど、産休明けに戻る日程の相談に行ったら…復帰後は店舗勤務になってた。
シフト制で毎日じゃないけど夜11時過ぎまで働かないといけない日もあるような仕事に移動になり辞めたよ
夜は子どもと一緒に居たかった😭
まだ赤ちゃんだったし