• No.278 時間が解決する(でもスマホも解決策)

    25/07/18 17:13:10

    >>275
    妊娠や出産を理由とした解雇や降格は、違法ですよ。
    私の周り(職場の人、学生時代の友達)で、妊娠出産を機に会社を辞めた人は一人もいないんですが、本当に大抵の人がパートやバイトになってるんでしょうか…驚きました。

  • No.283 目先の利益を追うな

    25/07/18 17:34:09

    >>278
    統計出てるよ
    末っ子が18歳未満の母の正社員率は3割程度って
    データはめんどいから自分で探してね

コメント

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返信コメント

  • No.284 時間が解決する(でもスマホも解決策)

    25/07/18 17:47:26

    >>283
    厚生労働省の調査によると、18歳未満の子供がいる母親のうち、何らかの形で仕事をしている割合が75.5%
    その中で正社員として働いている母親の割合は30%
    非正規雇用で働いている母親の割合は36.4%

    というデータなら見つかりました。
    正社員と非正規雇用の割合、そんなに変わりませんね。

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