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＜過保護？＞親の付き添いは何歳まで？
25/07/18 17:13:10
>>275 妊娠や出産を理由とした解雇や降格は、違法ですよ。 私の周り（職場の人、学生時代の友達）で、妊娠出産を機に会社を辞めた人は一人もいないんですが、本当に大抵の人がパートやバイトになってるんでしょうか…驚きました。
25/07/18 17:34:09
>>278 統計出てるよ 末っ子が18歳未満の母の正社員率は3割程度って データはめんどいから自分で探してね
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/07/18 17:47:26
>>283 厚生労働省の調査によると、18歳未満の子供がいる母親のうち、何らかの形で仕事をしている割合が75.5% その中で正社員として働いている母親の割合は30% 非正規雇用で働いている母親の割合は36.4% というデータなら見つかりました。 正社員と非正規雇用の割合、そんなに変わりませんね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.278 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/07/18 17:13:10
>>275
妊娠や出産を理由とした解雇や降格は、違法ですよ。
私の周り（職場の人、学生時代の友達）で、妊娠出産を機に会社を辞めた人は一人もいないんですが、本当に大抵の人がパートやバイトになってるんでしょうか…驚きました。
No.283 目先の利益を追うな
25/07/18 17:34:09
>>278
統計出てるよ
末っ子が18歳未満の母の正社員率は3割程度って
データはめんどいから自分で探してね
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.284 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/07/18 17:47:26
>>283
厚生労働省の調査によると、18歳未満の子供がいる母親のうち、何らかの形で仕事をしている割合が75.5%
その中で正社員として働いている母親の割合は30%
非正規雇用で働いている母親の割合は36.4%
というデータなら見つかりました。
正社員と非正規雇用の割合、そんなに変わりませんね。