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覆水盆に返らず
主人の社用スマホを見てしまいました
10歳ほど年下の部下に
こらから仕事忙しくて大変なるけど応援しあおうね！とメールしてました。
これは上司としての励まし？それとも下心あり？どちらでしょうか
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.54 三日坊主
25/07/08 19:22:30
>>27
たまに距離感が変なの居るから何とも言えないかな。
会社のグループLINEで「ありがとうございます！頑張ります」みたいな文に対してハグの大きいスタンプ送くられた事あるよ。
返信
No.53 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/07/08 19:21:50
セクハラ上司やん
コンプラ違反
10歳年下部下はキモいって言ってるよ
返信
No.52 言葉は力である
25/07/08 19:14:18
嘘ついても多少はダメな姿を見せるのも仕事のうち
↑
ダメ上司かわゆい（笑）
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No.51 時間が解決する
25/07/08 19:08:31
旦那の社用スマホ勝手に見るって主頭おかしいよ。会社のスマホだよ
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No.50 明日は明日の風が吹く
25/07/08 18:22:54
主旦那は、その女性を気に入ってはいるだろうね。
社用スマホなんか敬語だよ普通。でもタメ言で伝えるって距離感縮めたい時だからね。下心あり
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No.49 羊頭狗肉
25/07/08 18:20:34
>>40
普通にあるわけない
フジテレビじゃあるまいし
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No.48 石の上にも三年
25/07/08 18:19:46
>>40
あほなの？
上司が部下にこんなメール送ったら、まともな企業ならセクハラ案件で協議、処分される案件だよ
返信
No.47 自分を超える挑戦をしよう
25/07/08 18:18:22
黒、黒黒、真っ黒
だって主は黒だと言って欲しそうだからｗ
返信
No.46 対話が解決のカギ
25/07/08 18:05:34
主は、事実がどうであっても、自分の中での結論は決めていて、同意してくれる人を探してるだけに見えるから、好きに判断すればいいんじゃない
周りは煽ってるけど、事が大きくなったり、離婚協議になったときに、主が有責になる可能性もあるけどね笑
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No.45 千里の道も一歩から
25/07/08 18:02:55
それについての相手の反応は？
返信なしスルーされてたなら→白、旦那さんからは好意あるけど相手にされてない
エスカレートすると逆にセクハラで訴えられる可能性あるので注意
返信ありで、同じような内容なら→グレー
これから浮気の可能性あり
まだ黒では無いけど、どっちに進むかは相手次第だね
返信
No.44 知らぬが仏
25/07/08 18:02:15
上司の連絡先を知ってるけど、そんなメールし合ったことない。
下心あるか分からないけど、そんなメールもらったらウゼって私なら思うけど、その30代パートがどう思うかは分からん。
ドキドキするかもしれないし、キモッて思うかもしれないし。
返信
No.43 己を知る者は勝者なり
25/07/08 17:59:17
>>27
あらあら真っ黒
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No.42 主 覆水盆に返らず
25/07/08 17:53:53
>>41
そこまで進んでたらさすがに気づくよ笑
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No.41 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/07/08 17:38:35
真っ黒。もう結構関係が進んでるんじゃ？
許すんなら、避妊とか気をつけるように言ったほうがいいと思うよ。
返信
1件
No.40 対話が解決のカギ
25/07/08 17:24:15
本当にマネジメント経験皆無の人ばかりなんだね笑
完璧な上司だとい部下の息が詰まるのから、嘘ついても多少はダメな姿を見せるのも仕事のうち
役員レベルになっても、部下の性格も考慮の上、こういった内容を言ったり書くことも普通にありますよ
なので現時点の情報だけだと、管理職とパートの関係性でも、適切か、不適切かはわからないというのが正解
返信
2件
No.39 羊頭狗肉
25/07/08 17:17:48
だいたい夫の社用のスマホみてる時点で
他になにかしらひっかかることがあるんでしょ
返信
No.38 言葉は力である
25/07/08 17:17:21
安心して働けるよう、独自の教育体制を整えています。経験豊富な優しい先輩がじっくり、丁寧に指導します。
仕事でわからないことがあっても、先輩や同僚がすぐに相談にのってくれるので、安心です！
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No.37 荒唐無稽
25/07/08 17:16:06
管理職がパートに仕事助けて
みたいなこと言ってる時点で、状況がおかしすぎる
単なる無能管理職の可能性もあるが、
これは気持ち的な面で一心同体でいましょう って意味だと思うよ
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No.36 馬の耳に念仏
25/07/08 17:13:24
>>30
後出しで情報出されても知らないよ
主に言ってよ
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No.35 花より団子（でも団子は花見の後）
25/07/08 17:12:30
文章だけ見たら黒とまでは思わないけど、上司が部下に個別でメールとなると少なくとも下心はありそうに思う。
返信
No.34 羊頭狗肉
25/07/08 17:10:29
パートと接する管理職…
店長とか？
返信
No.33 石の上にも三年
25/07/08 17:09:28
>>31
最初のは私じゃないよ笑
あなたアホというか、短絡的思考
猿知恵だね
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No.32 言葉は力である
25/07/08 17:08:42
>>29アットホームな会社なんです
返信
No.31 何事も第一歩が重要
25/07/08 17:07:22
アホ連投中
返信
1件
No.30 石の上にも三年
25/07/08 17:05:48
>>25
同僚ならともかく管理職がパートに
「応援しあおう」というのは全然あってません
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1件
No.29 石の上にも三年
25/07/08 17:04:39
>>27
業務の関係的に、
パートと管理職を応援し合うことはあり得ない
管理職とは何かを考えたら、このメールが不適切なのは明白
返信
1件
No.28 石の上にも三年
25/07/08 17:03:26
>>19
>応援しあおうねが言葉の応援なのか、そもそも職場が人手不足の時に応援要請するシステム
これじゃあフジテレビの企業風土批判できないねぇ
キモイわ
返信
No.27 主 覆水盆に返らず
25/07/08 17:02:39
詳しく書いちゃうと
その人はパートね
その人の指導役がうちの旦那
返信
3件
No.26 対話が解決のカギ
25/07/08 17:01:52
主も含めて、管理職などのマネジメント経験どころか、リーダーやOJTでのトレーナーなどの部下に当たる人を持った経験すらない人がたくさんいるのかな？
そもそもだけど、情報が足りないから、何の話かも分からないし、日本語おかしいから何言ってるかもわからない
部下に成果を出させるために部下に寄り添うのも上司の仕事だから、大変だけど、これからもお互い励まし合って頑張りましょうといった趣旨であれば、セクハラどころからパワハラにすらならない
これだけの内容で、セクハラに見える人は昼ドラの見過ぎ
返信
No.25 馬の耳に念仏
25/07/08 17:01:01
年下の部下は同じ部署の部下なの？
違う部署だけど一緒に仕事してるなら、忙しい時は応援しあおうは全然ある。ちょっと忙しそうだからあっち応援に行ってとか言うし。下心っていうか一緒に頑張りましょうって意味だと感じだけど
返信
1件
No.24 言葉は力である
25/07/08 16:59:35
相手にされてないけど
どうにか距離を縮めて良い仲にならないかなって感じ
返信
No.23 一石二鳥
25/07/08 16:55:08
>>20
一旦
単なる応援だったとしよう（私はそうは思わないけど）
でも、妻以外の女性に「（お互い）応援しあおうね笑」なんてメール送る男はおかしいと思わない？
何をしたら妻が傷つくのか分かってない男と分かり合える？
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No.22 千里の道も一歩から
25/07/08 16:52:30
距離が近い。気持ち悪いよ
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No.21 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/07/08 16:49:47
まぁ、お気に入りではあるんじゃない？
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No.20 主 覆水盆に返らず
25/07/08 16:49:38
>>19
私も世間知らずのバカです。
その部下は30代女性なので最悪ここ利用していて身バレするの怖くて詳しくは書けませんでした。
ただ私的にはこの言葉はないかなと思いました。でも上司が部下を励ますためにこう言ったのは当たり前なのかもしれないし知りたくてここで質問しました。
返信
1件
No.19 己を知る者は勝者なり
25/07/08 16:35:38
>>18
バラバラになるの当たり前でしょう。
旦那もバカならあんたもバカなのか。
大体、その一通だけで黒か白の判断出来ないだろ。
応援しあおうねが言葉の応援なのか、そもそも職場が人手不足の時に応援要請するシステムならその可能性もあるし。
あんた書いてる情報少なすぎるのよ。
返信
2件
No.18 主 覆水盆に返らず
25/07/08 16:32:58
みんなの意見バラバラでわからない
ちなみに私は女社会の職場でしか働いてないので男上司がどんなものかわからない
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1件
No.17 己を知る者は勝者なり
25/07/08 16:28:14
応援しあおうね
旦那はバカなんだなーってのはわかる。
それが不倫関係ならお互い同意だろうけど、相手の女性部下は全くその気がない場合の方が問題あり。
全くその気のない上司から「応援しあおうね」は気持ち悪過ぎる。
忙しくなるけど頑張ろうならわかる。
応援しあおうねは気色悪い。
返信
No.16 一石二鳥
25/07/08 16:24:54
これを業務上のエールだと言ってる人は
セクハラについて認識が甘すぎる
応援します、ならまだしも
しあおうね、なんて上司が部下に言う言葉じゃない
言葉遣いの問題だから、別に問題ないってのは
セクハラ全否定することになるよ
返信
No.15 羊頭狗肉
25/07/08 16:20:07
こらから仕事忙しくて大変なるけど助けあいましょう
ならまだ分かるが、
応援しあおうなんて誤解を招く言葉遣いしてる時点で、管理職としては指導の対象でしょ
返信
No.14 恩を忘れるな
25/07/08 16:18:12
>>12
黒であろうが白であろうが
まともな企業なら、こんなメール送ることはセクハラに該当するって教育受けてるはず
返信
No.13 良薬は口に苦し
25/07/08 15:56:50
それだけなら業務上の励ましじゃないの？
笑は真面目に取られないように…みたいな。
そもそも社用スマホって会社に内容見られる恐れもあるから変なこと入れないと思う。
返信
No.12 主 覆水盆に返らず
25/07/08 15:47:49
正確に言うと
応援しあおうね笑でした
笑じゃねーよ！
返信
1件
No.11 馬の耳に念仏
25/07/08 15:42:39
年が離れた異性の部下って気をつかうっていうからただの励ましだと思う
機嫌を損ねて仕事しなくなったら困るし
返信
No.10 人生は一度きり
25/07/08 15:40:17
その１通だけですか？
返信
No.9 主 覆水盆に返らず
25/07/08 15:37:59
>>8
ちなみにその部下は女性です
返信
No.8 仏の顔も三度まで
25/07/08 15:37:12
>>7
同性同士なら…
返信
1件
No.7 主 覆水盆に返らず
25/07/08 15:34:34
日本語が不自由なのは本当にただのバカだからだと思います。
一緒に頑張ろう！とかじゃなく応援し合おうね！ってなんなの？やっぱただの上司としてのエールなの？
こんなので気にする私がダメなのか？
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1件
No.6 人生は一度きり
25/07/08 15:31:52
「大変なるけど応援しあおうね！」
日本語が不自由？
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No.5 早起きは三文の得
25/07/08 15:30:16
応援しあう。
が頭おかしそうな文面だから白じゃない？
ただの国語出来ない男にしか見えない
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