• No.423 対話が解決のカギ

    8d5f004657112

    25/07/08 21:29:14

    海外も含め、大手や超大手とかで、女性で役員やってる人たちから見ると、産休時間も短くして、キャリアを中断させない働き方するしかないと思う
    肉体的な性差はあるとしても、働き方は男性と同じで、同じ基準で評価を受ける働き方が必要
    ただ、今の日本にそこまでのバイタリティがある女性は少ないから、下駄はかせないと昇格できない人だらけなんだよね
    人事関係関わってると、結構大きな問題になってると聞く

    件の党は興味ないので、何を言っていようとどうでもいいです
    やりたいなら別のトピでやってほしい

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