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あなたは紙の手帳を活用していますか？
25/07/14 09:12:53
ルーティーンっていうこともあるから何とも言い難い 最近はほぼいなくなったけど、親指の爪を噛むのと同じ なので、気になるなら上司に言うところまで 産業医とか書いてる人いるけど、病名がつくことが明確にわかる内容でもないのに、それやったらアウト判定くらうと思うよ 主が、人権とは何か？ハラスメントとは何か？とかの再教育が必要な対象になっちゃうかもね笑
25/07/14 22:49:01
>>8 産業医に報告しておくのは、既存職員と職場環境を守る為ですよ。 懸念事項がある場合の産業医活用は労働者の権利です。 人権侵害にあたるような報告の仕方をする社会人はさすがに居ないと思います。
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No.8 一を聞いて十を知る
25/07/14 09:12:53
ルーティーンっていうこともあるから何とも言い難い
最近はほぼいなくなったけど、親指の爪を噛むのと同じ
なので、気になるなら上司に言うところまで
産業医とか書いてる人いるけど、病名がつくことが明確にわかる内容でもないのに、それやったらアウト判定くらうと思うよ
主が、人権とは何か？ハラスメントとは何か？とかの再教育が必要な対象になっちゃうかもね笑
No.9 豚に真珠
25/07/14 22:49:01
>>8
産業医に報告しておくのは、既存職員と職場環境を守る為ですよ。
懸念事項がある場合の産業医活用は労働者の権利です。
人権侵害にあたるような報告の仕方をする社会人はさすがに居ないと思います。
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