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蓼食う虫も好き好き
保育園でフルタイムパートしてます。
4年勤めてて、今年初めてキャリアアップの研修に出て欲しいと言われました。
受講料は早期申し込みで無料ということは聞いていたのですが、冊子料1500円は自腹で、有給を使っていくことは知らされないまま申し込みをしてしまいました。
最初、パートなので研修まだ行く気はなく断ろうとしたのですが何とかいいくるめられて申し込みをしました。
パートでキャリアアップ研修で、有給使うのは普通なのでしょうか？
子どもの体調不良などでもう有給もない状態で、欠勤扱いになり、そこまでして行く研修なのか迷っていて、、
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.2 主 良薬は口に苦し
25/07/05 13:42:31
>>1
やはりおかしいですよね。
園長に伝えて、キャンセルにしてもらいました。
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No.1 馬の耳に念仏
25/07/04 10:43:00
欠勤扱いなのに研修させるって違法じゃないですか？
有給の使い方を会社が指定してくるのもアウトだと思います。
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