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遊びの範疇？いじわるな子と関わり方
25/07/07 17:47:10
教育係は向いていないかもしれないですね。それでもあと１ヶ月は指導していくつもりです。あとはパートさんの自己責任。 今まで何人かの後輩に教えてきましたが、正直ここまでの方は初めてです。 ２ヶ月経っても人数分の椅子を用意できない、お茶出しもできない、受話器を取らない人に優しくできるほど私も上司も会社も甘くないです。
25/07/07 18:11:10
>>50 何人かに教えてきたからってその何人かと同じようにできるわけじゃない＝同じ教え方ではダメっめことなんじゃない？ その新人のレベルに合った教え方と速度で教えていくしかない気がする。 辞めてほしいって思ってる時点で、できるようにさせる気がなくなっちゃってると思うから上司に教育係ギブアップ宣言したほうがいいかも。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/07/07 18:44:01
>>51 辞めてほしいと思っているのは失礼でしたね。無意識のうちに態度にでていたかもしれません。そこは反省しています。 私が降りると他の方の負担になってしまいますし、教育する側によほど問題がない限り上から教育係の変更を命じられることはないです。 マニュアルの読み合わせや電話対応のロープレなど普段やらないことにまで時間を割きました。 急須に至っては「持ち方 左利き」でネット検索、出力し、それでもイメージが湧かないと言われたのでYouTubeで動画を閲覧、実践までやりました。それでもできるか分かりませんと。 これ以上どう教えていけばいいですかね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.50 主 ハル
25/07/07 17:47:10
教育係は向いていないかもしれないですね。それでもあと１ヶ月は指導していくつもりです。あとはパートさんの自己責任。
今まで何人かの後輩に教えてきましたが、正直ここまでの方は初めてです。
２ヶ月経っても人数分の椅子を用意できない、お茶出しもできない、受話器を取らない人に優しくできるほど私も上司も会社も甘くないです。
No.51 何事も時間が解決する
25/07/07 18:11:10
>>50
何人かに教えてきたからってその何人かと同じようにできるわけじゃない＝同じ教え方ではダメっめことなんじゃない？
その新人のレベルに合った教え方と速度で教えていくしかない気がする。
辞めてほしいって思ってる時点で、できるようにさせる気がなくなっちゃってると思うから上司に教育係ギブアップ宣言したほうがいいかも。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.52 主 ハル
25/07/07 18:44:01
>>51
辞めてほしいと思っているのは失礼でしたね。無意識のうちに態度にでていたかもしれません。そこは反省しています。
私が降りると他の方の負担になってしまいますし、教育する側によほど問題がない限り上から教育係の変更を命じられることはないです。
マニュアルの読み合わせや電話対応のロープレなど普段やらないことにまで時間を割きました。
急須に至っては「持ち方 左利き」でネット検索、出力し、それでもイメージが湧かないと言われたのでYouTubeで動画を閲覧、実践までやりました。それでもできるか分かりませんと。
これ以上どう教えていけばいいですかね。