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変化を恐れるな
10時オープンの店で、ネット予約はまだ取り入れておらず、電話予約のみ。
ある日の予約がたまたま11時希望のお客様で埋まってしまい、店長が憤慨。
「10時からこのまま予約が入らなかったら11時までの1時間、スタッフが手持ち無沙汰(人件費の無駄になる)のに、なぜ10時から予約を入れる努力をしないのか。
このまま予約が入らなかったら社員、パート、バイト関係なく出勤時間を遅らせます」
と言われた。
経営側から見たらその通りなんだけど、そこまでする？と思う私は社会人として甘いんでしょうか。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.4 時は金なり
25/06/29 19:11:04
予約外の人はダメなの？
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No.3 善は急げ
25/06/29 15:30:26
シフトを減らすとか賃金に関わる内容は雇い主の一方的な都合で決められない。
労働者にもお金を稼ぐ権利があるから。
労働基準法で決められてる。
それなのに、ピントのズレた答えしかない。
はあ、知らないとは罪深い
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No.2 思い立ったが吉日
25/06/28 15:25:32
経営側が悪い
もう辞めちまえ、未来なし
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No.1 二度あることは三度ある
25/06/28 14:36:43
わかりましたー！で11時出勤する
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