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＜山奥の義親＞都会から助けに行くべき？
25/06/26 12:28:56
追記 小さな会社なので、事務がその退職する方と私の2人です（男性上司はいますがほぼ管理だけ）。退職する方は日程の都合で引き継はせず、私が新人さんに教える形になります…その新人が昔私をいじめていたＡさんになりそうです。それを考えるととても耐えられません しかし、私が退職すれば教える人もいなくなりますのでＡさんに引継ぎしてから退職しなければなりません。絶対にＡさんと関わりたくないです。 どうすればいいでしょうか
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/06/26 12:40:46
>>5 さっさと言いなよ
25/06/26 13:04:41
>>5 そこまで追い詰められてるなら、すぐ上司に言う。
25/06/26 16:34:17
>>5 小さな会社で事務2人のパートナー的な存在になるなら、まず10年働く主にもどうかな？って聞きそうなもんだけどな。 勝手に採用が進んでいる感じなの？ いきなり「退職します」はやばい。 まずは相談したら良いよね、普通に。それでも採用するから、と言われたら退職しますだよね、10年の主よりそっち選ぶなら。
25/06/27 13:46:47
>>5 いじめられたことでトラウマになってると言って引き継ぎはどうにかしてもらうしかないよね 最悪、退職代行にお願いしてすぐ辞めるとか、、、また良い職場に出会えるといいですね
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No.5 主 二度あることは三度ある
25/06/26 12:28:56
追記
小さな会社なので、事務がその退職する方と私の2人です（男性上司はいますがほぼ管理だけ）。退職する方は日程の都合で引き継はせず、私が新人さんに教える形になります…その新人が昔私をいじめていたＡさんになりそうです。それを考えるととても耐えられません
しかし、私が退職すれば教える人もいなくなりますのでＡさんに引継ぎしてから退職しなければなりません。絶対にＡさんと関わりたくないです。
どうすればいいでしょうか
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.15 苦あれば楽あり
25/06/26 12:40:46
>>5
さっさと言いなよ
No.22 天は自ら助くる者を助く
25/06/26 13:04:41
>>5
そこまで追い詰められてるなら、すぐ上司に言う。
No.55 持つべきは友
25/06/26 16:34:17
>>5
小さな会社で事務2人のパートナー的な存在になるなら、まず10年働く主にもどうかな？って聞きそうなもんだけどな。
勝手に採用が進んでいる感じなの？
いきなり「退職します」はやばい。
まずは相談したら良いよね、普通に。それでも採用するから、と言われたら退職しますだよね、10年の主よりそっち選ぶなら。
No.93 七転び八起き
25/06/27 13:46:47
>>5
いじめられたことでトラウマになってると言って引き継ぎはどうにかしてもらうしかないよね
最悪、退職代行にお願いしてすぐ辞めるとか、、、また良い職場に出会えるといいですね