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【実況】踊る！さんま御殿！！
25/06/26 12:28:56
追記 小さな会社なので、事務がその退職する方と私の2人です（男性上司はいますがほぼ管理だけ）。退職する方は日程の都合で引き継はせず、私が新人さんに教える形になります…その新人が昔私をいじめていたＡさんになりそうです。それを考えるととても耐えられません しかし、私が退職すれば教える人もいなくなりますのでＡさんに引継ぎしてから退職しなければなりません。絶対にＡさんと関わりたくないです。 どうすればいいでしょうか
25/06/27 13:46:47
>>5 いじめられたことでトラウマになってると言って引き継ぎはどうにかしてもらうしかないよね 最悪、退職代行にお願いしてすぐ辞めるとか、、、また良い職場に出会えるといいですね
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No.5 主 二度あることは三度ある
25/06/26 12:28:56
追記
小さな会社なので、事務がその退職する方と私の2人です（男性上司はいますがほぼ管理だけ）。退職する方は日程の都合で引き継はせず、私が新人さんに教える形になります…その新人が昔私をいじめていたＡさんになりそうです。それを考えるととても耐えられません
しかし、私が退職すれば教える人もいなくなりますのでＡさんに引継ぎしてから退職しなければなりません。絶対にＡさんと関わりたくないです。
どうすればいいでしょうか
No.93 七転び八起き
25/06/27 13:46:47
>>5
いじめられたことでトラウマになってると言って引き継ぎはどうにかしてもらうしかないよね
最悪、退職代行にお願いしてすぐ辞めるとか、、、また良い職場に出会えるといいですね
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