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高校生、毎日帰りが遅いのは普通？
25/06/26 12:28:56
追記 小さな会社なので、事務がその退職する方と私の2人です（男性上司はいますがほぼ管理だけ）。退職する方は日程の都合で引き継はせず、私が新人さんに教える形になります…その新人が昔私をいじめていたＡさんになりそうです。それを考えるととても耐えられません しかし、私が退職すれば教える人もいなくなりますのでＡさんに引継ぎしてから退職しなければなりません。絶対にＡさんと関わりたくないです。 どうすればいいでしょうか
25/06/26 16:34:17
>>5 小さな会社で事務2人のパートナー的な存在になるなら、まず10年働く主にもどうかな？って聞きそうなもんだけどな。 勝手に採用が進んでいる感じなの？ いきなり「退職します」はやばい。 まずは相談したら良いよね、普通に。それでも採用するから、と言われたら退職しますだよね、10年の主よりそっち選ぶなら。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 主 二度あることは三度ある
25/06/26 12:28:56
追記
小さな会社なので、事務がその退職する方と私の2人です（男性上司はいますがほぼ管理だけ）。退職する方は日程の都合で引き継はせず、私が新人さんに教える形になります…その新人が昔私をいじめていたＡさんになりそうです。それを考えるととても耐えられません
しかし、私が退職すれば教える人もいなくなりますのでＡさんに引継ぎしてから退職しなければなりません。絶対にＡさんと関わりたくないです。
どうすればいいでしょうか
No.55 持つべきは友
25/06/26 16:34:17
>>5
小さな会社で事務2人のパートナー的な存在になるなら、まず10年働く主にもどうかな？って聞きそうなもんだけどな。
勝手に採用が進んでいる感じなの？
いきなり「退職します」はやばい。
まずは相談したら良いよね、普通に。それでも採用するから、と言われたら退職しますだよね、10年の主よりそっち選ぶなら。
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