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案ずるより産むが易し
もうどうでも良いから。
いつも他のアルバイトや新人スタッフにさえ同じことしてても私にだけ怒る。私は指導する立場では無いのに。今日私にだけはおしぼりの水分やら、机の汚れなど、事細かに注意してきたのでキレた。
「てめぇほんま人の選んで怒ってんじゃねぇわボケー。だったらそこにいるスタッフの田中さんにもいえよー？同じことしてるんだよ？はぁ？言えねーのかよ？クソが」
この言葉を残して帰ってきました。タイムカードだけ打って笑。
さーてクビになりますかね笑？
因みに反論したのは今日初めてで、今までは素直に謝ってしたがってました。泣いていた時もあります。介護職です。
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No.1 匿名
25/06/25 13:24:05
クビにはならないし
施設もその程度の理由ではクビにもできないです
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No.2 匿名
25/06/25 13:25:25
しかし主の言葉遣いが悪過ぎるから
施設はもっと介護士に教育をするべき
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No.3 主 案ずるより産むが易し
25/06/25 13:30:36
あっ今呼び出しくらった一度話し合おうと。、さてクビになるか笑
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No.4 枯れ木も山の賑わい
25/06/25 13:32:32
DQNだけどスカッとしたねお疲れ様
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1件
No.5 主 案ずるより産むが易し
25/06/25 13:33:12
私は新人スタッフの時からこの施設長に怒られまくってました。しかし今の新人スタッフには言わない。私本当にこういうこと許せないし理由知りたい、っててか顔か笑？
ブスとか美人違って顔が言われやすい顔なんだよ。
だから余計に今回ブチギレてやった。まぁ話聞いてくるか、どうせやめるけど。
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No.6 主 案ずるより産むが易し
25/06/25 13:34:41
>>4そりゃ理不尽に言われらばかりより良いでしょう？今の時代言わないとしぬ
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No.7 風が吹けば桶屋が儲かる
25/06/25 13:35:15
施設との話し合いで無事和解となり今までのように働き続けるが
田中さんにハブられ陰でじわじわ陰湿な嫌がらせをされ主自主的に施設を辞めていく
に3000点＋座布団5枚
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No.8 恩を忘れるな
25/06/25 13:36:11
こんな時まで言葉遣いがーとか眠たいこと言ってる輩なんかほっといていいわ。
よく言った。クソにはクソで返すのが一番。人を見て態度変えるボケなんかぶっ飛ばされないだけありがたく思ってんだよ
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No.9 少しの努力が大きな成果を生む
25/06/25 13:36:12
主って母親なの？
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No.10 石の上にも三年
25/06/25 13:39:05
結局のところ主がクビになって困るかどうかじゃない？
良いなら明日から出勤しないでいれば自然と解雇だし今クビになったら困ると思って明日からまた出勤すればそのままだろうし。
まぁその程度なら暴言の内にも入らないよ
私なんて理不尽に施設長棒でぶん殴ったし
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No.11 高嶺の花
25/06/25 13:41:18
他のスタッフと同じことして本当に主だけにネチネチ言うのならそれはパワハラだよね
他のスタッフはなんか言ってないの？
あの人主だけに当たりきついよねとか
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1件
No.12 鳥なき里の蝙蝠
25/06/25 13:43:27
笑
そんな程度で治るようなら最初からパワハラなんてしないしね
バカがブチ切れて帰ったって笑われてるよ
文句を言う時ほど冷静には基本中の基本
感情で暴走したら誰も庇ってくれないよ
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1件
No.13 鳥なき里の蝙蝠
25/06/25 13:46:06
>>12
しかも他の人を引き合いに出した時点で主の負け
田中さん何で私が？ってなるし
世の中そんなもんよ
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No.14 主 案ずるより産むが易し
25/06/25 13:50:27
>>11もう何度も言ってますよ。
もう退職届け書いてます。
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No.15 言わぬが花
25/06/25 14:10:38
大変でしたね
疲れたでしょう
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No.16 主 案ずるより産むが易し
25/06/25 14:15:57
連絡きて、一応クビになりました
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No.17 主 案ずるより産むが易し
25/06/25 14:16:50
私からの希望ですので。
まだ一応謝罪を本格的にしたら、大丈夫との事です
返信
1件
No.18 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/06/25 14:18:17
バイトだと失業手当もなし？
だったらさくっと辞めて次だよね
お疲れ様！
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No.19 覆水盆に返らず
25/06/25 14:18:44
>>17謝罪なんてしなくていい
戻ったところで更にあたりが強くなるだけだし
あなたがやめたことによってイジメ（パワハラ）の対象が他にうつるよ
返信
No.20
No.21 恩を忘れるな
25/06/25 14:19:20
その前に相手から謝罪させろってんだよね
こんなクソが働くクソ職場に誰が戻るかバーカ！ってこっちから退職届叩きつけてやれ。
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No.22 七転び八起き
25/06/25 14:20:32
えー金取ろうよ。話し合いしなよ。絶対録音して。
そもそもクビになんか出来ないし、パワハラが周知されてるなら金取れるよ？
労基に訴えますって言いなよー。やられ損じゃん。辞めるのは全然いいけど、金取ってやろうよー。
返信
No.23 幸せは自分の手のひらにある
25/06/25 14:23:57
巻き込まれた田中さんｗ
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No.24 蓼食う虫も好き好き
25/06/25 14:44:28
田中さんの心中を思うと不憫でならない
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No.25 言わぬが花
25/06/25 14:47:35
主、かわいそう
しかし、注意？ 八つ当たり？の内容が
貧乏くさいというか小さいというか、そりゃ
脱水してない、びちゃびちゃのやつを
使うとかなら注意するだろうけどね
ぶちギレて正解じゃない
その施設長の上司はいないのかな？
いないなら労基案件だよね
だってパワハラでしょ
主は悪いことしてないから、強気でいいんだよ
だいたい、こんな根性悪い上司のことは
口コミでいろんな同業者にばれてるよ
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No.26 羊頭狗肉
25/06/25 14:53:30
大人としてそのキレ方はどうかと思うよ
冷静に淡々と相手を追い詰めていった方が楽しいのに
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1件
No.27 高嶺の花
25/06/25 14:56:26
人手不足なのにパワハラ長のせいで現場の人間にしわ寄せきちゃうよね
いくらでも職場はあるよ、お疲れ様！
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No.28 幸せは自分の手のひらにある
25/06/25 14:56:31
主が切れた気持ちは共感できたけど、トピ文のセリフ(言い回し)がその場で出るかと言ったら私なら絶対に出てこないや。恐らく敬語を混ぜての言い回しになってしまう。
このトピ文の台詞の台本があって演劇で演じて下さい、ってなっても日常的にこんな言葉遣いをした事がないからすごく難しいだろうなぁ。俳優さんって凄いね。
こんな言い回しがスラスラ出てくる主の生い立ちや日常ってどんなんなんだろう。方言の範疇を超えてるしさ。
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1件
No.29 時は金なり
25/06/25 14:58:31
キレる気持ち分かるよ
私も人によって態度変える、私にだけ仕事量も責任も丸投げする上司の理不尽な言葉を一言一句書き留める事にした
他人の失敗まで責任転嫁する
しかも男には言わない
人間性が終わってるやついるから、そういう奴にはわからせてやりたいよね
主みたいにハッキリ言う事を何度も想像する
返信
No.30 幸せは自分の手のひらにある
25/06/25 15:19:32
>>28
そこまで嫌味ったらしく「主は育ちが悪いのねー」って言えるなら余裕だよ。立派に性根の腐った慇懃無礼女だから安心していい
返信
No.31 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/06/25 15:20:09
いつもトピを立てている介護士さんかな？本性出ちゃったんですね。施設からしたら念願のクビだね。
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No.32 百聞は一見に如かず
25/06/25 15:21:04
>>26
なんかダサい。
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No.33 富士山
25/06/25 15:22:07
お気持ちわかります
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No.34 耳にタコができるまで言え
25/06/25 15:26:00
お疲れ
これを機に他の職員の退職ラッシュにつながるかもね
パワハラジジイって周知されたわけだし
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No.35 親しき仲にも礼儀あり
25/06/25 15:26:04
反論するのは良いと思うけど、言葉遣いがちょっと酷いよ。
今までちゃんと仕事してきたのに、その言い方で台無しだよ。もったいない。
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No.36 一日一善
25/06/25 15:44:55
あなたがこれまで他のバイトやスタッフと同じようにちゃんと仕事していて、取り立てて問題を起こしていないのにあなただけがターゲットになっていたならキレてもいいんじゃないですか？
ただ、他の人も言っているように口の悪さは後で不利になるかもなので気を付けた方が良いかも。
介護職は引く手あまたなので次の職場探してみては。
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No.37 どんな困難でも乗り越えられる
25/06/25 15:59:03
田中さん「えええ…」
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No.38 明日は明日の風が吹く
25/06/25 16:02:49
うちの母親がこういうタイプで、姉には寛容で私には厳しかったから
中学くらいで、反抗期も相まって主みたいに切れ散らかしてたら「キ◯ガイ」扱いされて
成人後もずっとその扱い
なので、結婚後疎遠にして
きっぱりやめて、もう関わらないほうがいいと思う
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No.39 目先の利益を追うな
25/06/25 16:17:04
スタッフ田中さん、とばっちりすぎるｗｗ
主さんおつかれさまでした
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No.40 明日は明日の風が吹く
25/06/25 16:22:01
でも田中さんも、普段から
「私も主さんと同じことしてるのに、あの言い草はひどいよね」くらいのコミュニケーションとってたら
こういう時にとばっちり食らわなくて済んだと思うよ
主からしたら傍観者＝イジメ首謀者の仲間と感じただろうし、こういう時に名前出されるのも仕方ないよ
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No.41 息を切らすよりも、冷静に進め
25/06/25 16:55:02
そもそも仕事出来てれば言われることもないよね。
主に言ってきたけど、みんなに言ってるんじゃないの？
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No.42 主 案ずるより産むが易し
25/06/25 17:14:46
私は辞める気でいますが、会社からは辞めないように説得？まだされてます。
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No.43 口は災いの元
25/06/25 17:45:53
>>42
人がいないと処遇改善の加算つかないからってだけやろ
返信
No.44 主 案ずるより産むが易し
25/06/25 18:09:55
>>41だったらみんなにいえよー笑
返信
No.45 主 案ずるより産むが易し
25/06/25 18:11:01
今もまだ説得されてます。明日役職者と施設長と話し合うことになりました。
施設長は、「辞めたいなら辞めさせたら良い」と言ってるそうです。
返信
No.46 少しの努力が大きな成果を生む
25/06/25 18:15:21
パートでもクビにはできないよ
辞めるつもりなら自己都合で退職しますって言えばいい
できるだけ早く手続きしたいって言った方が楽だよ
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No.47 主 案ずるより産むが易し
25/06/25 20:06:34
辞めることでまとまりました。
ただ上司に暴言をはいた事で、退職金などは出ない。
本当に頑張ってきた。職員の急な休みも全て私が出ていたから、、悔しい
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No.48 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/06/25 20:09:35
>>47
えー、有給消化と退職金は権利だから言った方がいいんじゃ？
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No.49 主 案ずるより産むが易し
25/06/25 20:12:34
なんか、、弱みを見せれる人、仕事遅いことを許される人とそうでない人、、なんで私は全て許されないのだろう。もう辛くなる。死にたい
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No.50 主 案ずるより産むが易し
25/06/25 20:16:26
○だから厳しくいうけどとか、私にだからあえてきつい言い方するって、、結局は言われる方は心も体も疲れて潰れてしまうよね。いじめだよね。
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