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初対面で沢山質問したら新人が辞めた
25/06/25 18:02:00
未就学児がいてもいなくても、異動になることが普通にあります その人はどうしたらいいでしょうか? 権利ばかり主張する子持ち様と言われたくなければ、前向きに捉えられるかではなくて、前向きに捉えられるのが会社勤めの義務ですよ あと育休後の退職を考えてるなら、転職は厳しくなるでしょうね 権利であることは事実ですぐあ、採用担当は「うちでも同じことやりそうだから、採用やめとこうかな?」って判断しがちですよ
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No.3 時は金なり
25/06/25 18:02:00
未就学児がいてもいなくても、異動になることが普通にあります
その人はどうしたらいいでしょうか?
権利ばかり主張する子持ち様と言われたくなければ、前向きに捉えられるかではなくて、前向きに捉えられるのが会社勤めの義務ですよ
あと育休後の退職を考えてるなら、転職は厳しくなるでしょうね
権利であることは事実ですぐあ、採用担当は「うちでも同じことやりそうだから、採用やめとこうかな?」って判断しがちですよ
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