パートが続きません。敵意を向けられる理由…一緒に考えてほしいです。 へのコメント（No.66）

単純に仕事なんだから「アラが出ちゃった」じゃなくて
ちゃんとやればいい話じゃない？

ミスが露呈しても改善する気もない「パートなんだし同期と比べてワタシできる子なんだから、これくらい多めに見てよ」ってのが態度に出てるんだと思うね。

自覚してないんだろうけど「仕事はできる方だと思います」「流れの空気を読めるので要領はいいんです」「同期と比べて」とか言葉の端々にマウント気質を感じるんだよね。

できないならできないでちゃんと言わないで私出来まーすみたいなツラしてたらそりゃなんだコイツって思われて当たり前でしょｗ

その人がアシスタントと組んで食事したい、相手してくれなきゃ冷遇するってタイプなのは変えようないけど、仕事は仕事なんだからちゃんとやればいいだけの話でしょ？

今回のことに限らず度々起こってるなら社員との相性だけが原因じゃないように思うし、そういう仕事を選ばなきゃいいだけの話だよね。
あの人とランチしたくないです、って上司に訴えられる図々しさがあるならランチを家でするパートさんと担当変えてもらうとかそういう方面でのアプローチをすべきなのに、子供かよｗｗｗ