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時は金なり
パート先の話です。
一緒にシフトに入っているパートさん（Aさん）がミスをするたび、社員から毎回一緒に注意を受けます。
社員からすれば誰のミスでも関係なく「パートのミス」という理解です。
それも一理あると思うのですが、パートにはパートの言い分があるんだよ、と思ってしまいます。
ちなみにAさんからの謝罪は一切ありません。
先日、反論したところ微妙な空気になってしまいました。
（私はきちんと処理しています。Aさんのミスです、的な。）
こういう場合、黙って注意を受け入れるのが正しいやり方なのでしょうか。
週に1回は注意を受けるのでうんざりしています。
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No.5 主 時は金なり
25/06/17 19:28:57
>>1
転職した方が良いレベルですよね…
個別に指導してほしいです。
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No.7 主 時は金なり
25/06/17 19:33:50
>>2
パートの仕事は本当に末端の仕事なので、全体を統括している上司に相談しづらく感じています。
が、近々相談してみようかと思っています。
辞めることも考えていますが、その人さえいなければ続けたいのです。
仕事自体はすごく好きで自分にあっていると思うのですが、なぜ一緒に注意を受けないといけないのか、理不尽さをぬぐえず。
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No.8 主 時は金なり
25/06/17 19:35:26
>>3
そうなんです。失敗ですよね。
大人気ないし幼稚だったと思っています。
ただ、どう言えば良かったのか、とずっと逡巡してしまっています。
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No.10 主 時は金なり
25/06/17 19:43:33
>>4
連帯責任が本当に嫌です。
そして、うまく伝わりにくいと思うのですが…
上司や他の社員から、私のミスであるかのような誤解を受けていることも何度かありました。
だからと言って幼稚な反論の仕方はまずかったと思い反省していますが後の祭りです泣泣
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