• No.10 継続は力なり

    25/06/17 12:49:41

    今現在、大学生なの?就職活動中?
    それとも大学生時代に産んで卒業して、今は20代後半とか30代とか?

    前者なら、まぁそうね。新卒入社でただでさえこれから仕事教えて1から〜って時に赤ん坊の都合で急な早引けとか休み取られたりしたら、まともに仕事覚えられないんじゃ?、って不安にはなるよね。企業側は。
    後者だとしたら、卒業して子育てしながらある程度の仕事経験はある?。無いなら新卒採用と同じ感じだろうとは思うけど。
    その場合はやはり強みになるのは資格かね?
    資格持ってりゃすぐ仕事できる!、ってもんでもないけど、ある程度は知識ある訳だから、採用につながる可能性は高まるよね。
    じゃなく仕事経験アリでその対応なら、大学在学中に出産云々より今の貴女自身として力不足というか、採用に足りる状態じゃない、適さない、って判断なのかも。それを「大学時代に出産したからだ…」って思い込んでると、いくら経っても雇ってくれる先は無いかもね?。
    そこを客観的に見つめ直してみては?

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