トピック検索
急上昇
夢は追いかけるものではなく、作るもの
減らされてるたび、上司に言うんだけど何回も嫌になる。
上司はまたなんか気になることあるなら言ってねって言うから減らされる度言うと忘れてたと。
翌月は契約通りになるけど翌々月はまた減る。
ふざけてるのかな
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～3件 ( 全3件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.3
No.2 時は金なり
25/06/17 08:10:11
上司のさらに上はいない？相談してみるのもありかも。本部とか。
私も扶養内だったときに人手が足りてる時に契約以下の出勤日数にされたときが多々あったんだけど、本部から上司に聞き取りがあった上で指摘があったみたい。
「契約以下の出勤日数は欠勤扱いになって勤務態度不良と見なされて有休給付が厳しくなったりするから契約日数は必ず守る様に」って。
それからは契約書通りにしてくれた。
今は扶養外れたけどね。
返信
No.1 主 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/06/17 08:01:09
前は出勤してない分(減らされた分)、有給とったらいいとか訳わからんこと言うし
そういうことじゃないんだよ、、上司
返信