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年齢聞いて「いくつに見えます？」って返事、不快？
25/06/13 11:52:05
>>43 急病、事故..そういう時に誰が抜けても大丈夫なようにするのが職場のやるべきこと。 それができていない環境なら、辞めるのもあり。 出た！働いた事も経営した事も無い理想論おばあちゃん！笑 重要な仕事を担当するレベルの主に辞めるのもあり、とか草。 誰が抜けても大丈夫って事は普段は必要無い人間も雇う必要性があるんだけど分かってる？
25/06/13 12:48:47
>>44 働いたことないのは自分じゃん
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No.44 匿名
25/06/13 11:52:05
>>43
急病、事故..そういう時に誰が抜けても大丈夫なようにするのが職場のやるべきこと。
それができていない環境なら、辞めるのもあり。
出た！働いた事も経営した事も無い理想論おばあちゃん！笑 重要な仕事を担当するレベルの主に辞めるのもあり、とか草。
誰が抜けても大丈夫って事は普段は必要無い人間も雇う必要性があるんだけど分かってる？
No.48 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/06/13 12:48:47
>>44
働いたことないのは自分じゃん
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