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25/06/13 11:48:25
気にすんな。 誰かの家族がそうなった時に、今度はあなたが代打で立てばいいのよ。 誰だってあるから。 急病、事故..そういう時に誰が抜けても大丈夫なようにするのが職場のやるべきこと。 それができていない環境なら、辞めるのもあり。 己の無能を「困るんだよね」で逃げてるだけだから。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/06/13 11:52:05
>>43 急病、事故..そういう時に誰が抜けても大丈夫なようにするのが職場のやるべきこと。 それができていない環境なら、辞めるのもあり。 出た！働いた事も経営した事も無い理想論おばあちゃん！笑 重要な仕事を担当するレベルの主に辞めるのもあり、とか草。 誰が抜けても大丈夫って事は普段は必要無い人間も雇う必要性があるんだけど分かってる？
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No.43 特別
25/06/13 11:48:25
気にすんな。
誰かの家族がそうなった時に、今度はあなたが代打で立てばいいのよ。
誰だってあるから。
急病、事故..そういう時に誰が抜けても大丈夫なようにするのが職場のやるべきこと。
それができていない環境なら、辞めるのもあり。
己の無能を「困るんだよね」で逃げてるだけだから。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.44 匿名
25/06/13 11:52:05
>>43
急病、事故..そういう時に誰が抜けても大丈夫なようにするのが職場のやるべきこと。
それができていない環境なら、辞めるのもあり。
出た！働いた事も経営した事も無い理想論おばあちゃん！笑 重要な仕事を担当するレベルの主に辞めるのもあり、とか草。
誰が抜けても大丈夫って事は普段は必要無い人間も雇う必要性があるんだけど分かってる？