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大家族か一人っ子ならどっちになる？
25/06/11 12:49:51
ちょっと厳しいんじゃないかな ちょうどさっきネットでソニーが学歴問わず人柄でとります！って募集してたけど結局上位の大学しか採用されてないじゃん（笑）みたいなの見たから採用された大学貼っとくよ（まぁたまたま上位の大学の人達が人柄良かったのかもしれないけど…ね）
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/06/11 12:50:35
>>2商社ではないけど参考までに
25/06/11 13:15:37
>>2 ちょっと前の話ではあるけど、うちの旦那はソニーの最終まで行ったらしい その時の控室でみんなで大学名と院名を言い合ったらしいけど慶応早稲田東大東工大がほとんどで4割は院卒だったみたい 結局は2週間ほど待たされて、その間に決定した人員削減で新卒もかなり減らされてからのお祈りメール 本当に優秀な人には3日以内に連絡があったらしい もちろんダメな人にも即効でお祈りがある 現在のことではないのであしからず
25/06/11 21:22:57
>>2 有能な人材を採用すると結局難関大学出身者ばかりになる。 そりゃ地頭良いうえに学生時代に努力して頑張ったから難関大学に入れたわけで妥当だと思う。 そういう人は仕事も効率的にこなせるから。
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No.2 人生は短い、でも昼寝は長い
25/06/11 12:49:51
ちょっと厳しいんじゃないかな
ちょうどさっきネットでソニーが学歴問わず人柄でとります！って募集してたけど結局上位の大学しか採用されてないじゃん（笑）みたいなの見たから採用された大学貼っとくよ（まぁたまたま上位の大学の人達が人柄良かったのかもしれないけど…ね）
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.3 人生は短い、でも昼寝は長い
25/06/11 12:50:35
>>2商社ではないけど参考までに
No.5 善は急げ
25/06/11 13:15:37
>>2
ちょっと前の話ではあるけど、うちの旦那はソニーの最終まで行ったらしい
その時の控室でみんなで大学名と院名を言い合ったらしいけど慶応早稲田東大東工大がほとんどで4割は院卒だったみたい
結局は2週間ほど待たされて、その間に決定した人員削減で新卒もかなり減らされてからのお祈りメール
本当に優秀な人には3日以内に連絡があったらしい
もちろんダメな人にも即効でお祈りがある
現在のことではないのであしからず
No.59 百聞は一見に如かず
25/06/11 21:22:57
>>2
有能な人材を採用すると結局難関大学出身者ばかりになる。
そりゃ地頭良いうえに学生時代に努力して頑張ったから難関大学に入れたわけで妥当だと思う。
そういう人は仕事も効率的にこなせるから。