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私を心配せずドン引きした旦那
25/06/06 08:41:39
週5で8時間働いてるって、パートの範囲超えてるよね。 「疲れた」って感じるのは当然だと思う。 社員のフォローまで背負わされて、時短やバイトが余裕あるように見えると、不公平感が強くなるのもすごくわかる。 でも、たぶん本当の問題は「働き方のバランスが崩れてること」であって、 時短の人が悪いんじゃなくて、“その状況を見直さない職場側”なんだと思う。 ここまで頑張ってきたなら、一度労働基準監督署とかに相談してみるのもありかも。 無理のある勤務が続くのは、制度の問題として動いてもらえる可能性もあるし、 会社に言う前に、外部に「今の状態ってどうですか?」って聞いてみるのもアリだよ
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No.41 対話が解決のカギ
25/06/06 08:41:39
週5で8時間働いてるって、パートの範囲超えてるよね。
「疲れた」って感じるのは当然だと思う。
社員のフォローまで背負わされて、時短やバイトが余裕あるように見えると、不公平感が強くなるのもすごくわかる。
でも、たぶん本当の問題は「働き方のバランスが崩れてること」であって、
時短の人が悪いんじゃなくて、“その状況を見直さない職場側”なんだと思う。
ここまで頑張ってきたなら、一度労働基準監督署とかに相談してみるのもありかも。
無理のある勤務が続くのは、制度の問題として動いてもらえる可能性もあるし、
会社に言う前に、外部に「今の状態ってどうですか?」って聞いてみるのもアリだよ
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