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25/06/04 01:24:26
>>7 厚生労働省・文科省のデータだけど？ 氷河期世代の人って、すぐ自分たちに都合の良いデータを引っ張ってきて嘘つくよね。それは大学3年10月以前の内定率のデータだよ。しかも、母数に就職希望者じゃない人（大学院への進学希望者など）を含んでる。大卒の就職希望者に限定したデータで、大学3年10月時点でもっとも低かったのは2004年の60.2%。この代も卒業する翌年4月1日には93.5%になってる。リーマンショックがあった2011年の大学3年10月時点で57.6%。この代も翌年4月1日には93.6%の人が内定してる。大卒の内定率が卒業する時点で55.1％なわけないって、常識的に考えて分からない？ https://honkawa2.sakura.ne.jp/3160.html
25/06/10 23:05:37
大学卒業時の内定率では分からないものなんだよ 氷河期と呼ばれた時代は新卒採用を見送った企業が多かった にもかかわらず、卒業時の内定率が90%以上を維持してるのは 離職率の高い企業に卒業間近に駆け込んだ人が多かったからだ （そういう企業は新卒関係なく通年人を募集してる） 不本意な就職をした人が多かったということは >>17の図録3176に現れてる（希望企業に就職できた人が極端に少ない） 人を使い捨てにする業種に多くの大卒人材が吸収されていった ゆえにブラック企業が社会問題化したのが氷河期世代だ 今でこそ離職率が高いことは企業側の責任とされるけど 当時は選んだことも辞めることも自己責任という風潮が強かった 多すぎる世代人口と長引く景気低迷、圧倒的な買い手市場の中で 労働者の権利や賃金アップは長期間軽んじられていく そういう世代が多くの犠牲を払いながら声をあげたことで ブラック企業が淘汰され、労働者の待遇が改善されていった 今の新卒には内定率だけでは分からない恵まれた面があるし、 氷河期世代には内定率では分からない不遇さがあったんだよ
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No.17 主 持つべきは友
25/06/04 01:24:26
>>7
厚生労働省・文科省のデータだけど？
氷河期世代の人って、すぐ自分たちに都合の良いデータを引っ張ってきて嘘つくよね。それは大学3年10月以前の内定率のデータだよ。しかも、母数に就職希望者じゃない人（大学院への進学希望者など）を含んでる。大卒の就職希望者に限定したデータで、大学3年10月時点でもっとも低かったのは2004年の60.2%。この代も卒業する翌年4月1日には93.5%になってる。リーマンショックがあった2011年の大学3年10月時点で57.6%。この代も翌年4月1日には93.6%の人が内定してる。大卒の内定率が卒業する時点で55.1％なわけないって、常識的に考えて分からない？
https://honkawa2.sakura.ne.jp/3160.html
No.248 ロミオ
25/06/10 23:05:37
大学卒業時の内定率では分からないものなんだよ
氷河期と呼ばれた時代は新卒採用を見送った企業が多かった
にもかかわらず、卒業時の内定率が90%以上を維持してるのは
離職率の高い企業に卒業間近に駆け込んだ人が多かったからだ
（そういう企業は新卒関係なく通年人を募集してる）
不本意な就職をした人が多かったということは
>>17の図録3176に現れてる（希望企業に就職できた人が極端に少ない）
人を使い捨てにする業種に多くの大卒人材が吸収されていった
ゆえにブラック企業が社会問題化したのが氷河期世代だ
今でこそ離職率が高いことは企業側の責任とされるけど
当時は選んだことも辞めることも自己責任という風潮が強かった
多すぎる世代人口と長引く景気低迷、圧倒的な買い手市場の中で
労働者の権利や賃金アップは長期間軽んじられていく
そういう世代が多くの犠牲を払いながら声をあげたことで
ブラック企業が淘汰され、労働者の待遇が改善されていった
今の新卒には内定率だけでは分からない恵まれた面があるし、
氷河期世代には内定率では分からない不遇さがあったんだよ
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