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職場の妊婦の自分語りにモヤモヤ
25/06/30 13:49:50
ベンチャー気質の会社なら多様性の一部として評価してくれるところももしかしたらあるかも？ あと不登校支援をしてるような業務内容の職場なら逆に不登校経験を評価してもらえるかも？ だけど、一般的な企業なら普通に学校に通えるくらいの体力と気力のある人が欲しいと思うのは当たり前だと思う 不登校で留年したら、入学年と卒業年が最短にならなくなって履歴書の時点で気づかれる可能性あるけど そういうことがないなら、自分から言わない限りバレないんじゃないの 志望企業にとって自分の不登校経験が強みになると思うなら言えばいいし、弱みになると思うなら自分からは言わないで、聞かれたらうまいこと前向きな体験として伝えればいいだけ
25/06/30 13:57:46
>>447 ベンチャー気質の会社なら多様性の一部として評価してくれるところももしかしたらあるかも？ ↑ あるわけ無い。笑笑 頭お花畑か。
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No.447 風が吹けば桶屋が儲かる
25/06/30 13:49:50
ベンチャー気質の会社なら多様性の一部として評価してくれるところももしかしたらあるかも？
あと不登校支援をしてるような業務内容の職場なら逆に不登校経験を評価してもらえるかも？
だけど、一般的な企業なら普通に学校に通えるくらいの体力と気力のある人が欲しいと思うのは当たり前だと思う
不登校で留年したら、入学年と卒業年が最短にならなくなって履歴書の時点で気づかれる可能性あるけど
そういうことがないなら、自分から言わない限りバレないんじゃないの
志望企業にとって自分の不登校経験が強みになると思うなら言えばいいし、弱みになると思うなら自分からは言わないで、聞かれたらうまいこと前向きな体験として伝えればいいだけ
No.448 匿名
25/06/30 13:57:46
>>447
ベンチャー気質の会社なら多様性の一部として評価してくれるところももしかしたらあるかも？
↑
あるわけ無い。笑笑
頭お花畑か。
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